التخطي إلى المحتوى
منصة قوي وإجراءات وشروط نقل الكفالة في السعودية
منصة قوي وإجراءات وشروط نقل الكفالة

منصة قوي هي المنصات الإلكترونية الموحدة بالمملكة العربية السعودية، وهي من المنصات التي قامت بإطلاقها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومن خلالها يمكن الوصول إلى كافات الخدمات المرتبطة بقطاعات العمل، وبذلك من أهم مزايا منصة قوي القيام بإنجاز الإجراءات وتنسيقها بين العاملين بالقطاع الخاص والمنشآت، وتقريرنا التالي سوف يسلط الضوء على منصة قوي وإجراءات وشروط نقل الكفالة من السعودية.

ما هي شروط نقل الكفالة في السعودية؟

قبل القيام بخطوة نقل الكفالة داخل المملكة العربية السعودية هناك بعض الشروط التي يجب توافرها أولاً لإتمام عملية النقل، وتتمثل تلك الشروط في:

  • يشترط أن يمتلك صاحب العمل والعامل حسابات قائمة على “منصة قوي الإلكترونية” و “منصة أبشر”.
  • يجب أن تكون بمنشأة صاحب العمل العدد الكافي من الموظفين السعوديين قبل إحضار وافد جديد للمنشأة.
  • ضرورة القيام بتسديد الرسوم الخاصة بنقل الخدمات.
  • تبلغ الرسوم الخاصة بنقل الكفالة 2,000 ريال عند نقل الكفالة للمرة الأولى، وفي المرة الثانية تكون الرسوم 4,000 ريال، وفي المرة الثالثة يمكن أن تصل إلى 6,000 ريال.

إجراءات نقل الكفالة من خلال منصة قوي

لإتمام الإجراءات الخاصة لنقل الكفالة في السعودية هناك العديد من الخطوات التي يجب إتباعها، وتتمثل الخطوة الأولى في القيام بالذهاب إلى موقع قوي الإلكتروني المخصص لنقل الكفالة في السعودية، ومن ثَم يتم إتباع الخطوات التالية:

  • في الجهة العلوية من المنصة نجد خيار “إنشاء حساب” و “تسجيل الدخول”، وإذا كان المستخدم يملك حساباً بالفعل فيمكنه القيام مباشرة بتسجيل الدخول.
  • يتم كتابة البريد الإلكتروني، ورقم الهوية، ورمز المرور ومن ثَم يتم النقر على “استمرار”.
  • يقوم المستخدم بعد ذلك باختيار “المنشأة” التي ينقل من خلالها الخدمات.
  • يتم النقر على خيار “الخدمات الإلكترونية” وبعد ذلك نقوم بالنقر على خيار “نقل الخدمات”.
  • سوف يظهر أمامنا على الشاشة خيارين ويجب النقر على خيار “نقل خدمات الموظف بين صاحب عمل آخر”.
  • يختار المستخدم بعد ذلك خيار “المنشأة” ويتم النقر على خيار “التالي”.
  • يتم كتابة البيانات المطلوبة مثل “تاريخ إنتهاء الإقامة” و “رقم الإقامة” ويتم الضغط على خيار “البحث”.
  • سوف تنسدل أمام المستخدم كافة المعلومات المتعلقة بالموظف مثل “اسم الموظف، ونوع النقل، والإقامة، ورقم الجواز” وبعد ذلك يتم النقر على “التالي”.
  • ننتقل مباشرة إلى الصفحة الأخرى وما علينا سوى الضغط على خيار “إنشاء عرض وظيفية” الموجود بشكل ملاصق لاسم الموظف.
  • يتم نقل المستخدم مباشرة إلى الموقع الخاص بـ”إدارة العقود”، مع العلم أن عقد العامل هو “العقد الوظيفي”.
  • يتم الآن تسجيل الدخول إلى موقع أبشر الإلكتروني.
  • نقوم بكتابة البيانات في الخانات المخصصة لها مثل “معلومات عن العامل، ومدة العقد، والرقم، والراتب” وبعض البيانات الأخرى، ويجدر التنويه على القيام بالضغط على “إرسال” والتأكد من وصول رسالة التأكيد على كافة الجهات المسئولة عن إتمام نقل الموظف إلى منشأة أخرى.
  • يتم العودة إلى “عقود الموظفين المختارين” ومن ثَم نقوم بالنقر على “التالي”.
  • سوف ينتقل المستخدم مباشرة إلى الصفحة الخاصة التي تعرض “ملخص الطلب”، ويجب التأكد من البيانات والقيام بـ”إرسال الطلب”.

اشترك في خدمة اخبار مصر مكس المجانية علي تليجرام ليصلك اخبارنا لحظة بلحظة

اضغط للاشتراك

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *