قانون العمل والإقامة الجديد
قانون العمل والإقامة الجديد يعمل على تحسين بيئة منشآت القطاع الخاص وإعطاء هذه المنشآت كفاءة ومرونة في العلاقات التعاقدية بها، وهذا بدوره يعمل على نمو تلك المنشآت وتطويرها وتعزيز بيئتها لكي تصبح أكثر مواكبةً لسير أسواق العمل في العالم، وقد وضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة إمكانية الاستفادة من هذه الخدمة فيما يتعلق برخص العمل عبر منصة قوى وكذلك بوابة خدمات العمل الإلكترونية، وبالمثل أعلنت المديرية العامة للجوازات إمكانية الاستفادة من تلك الخدمة خلال منصة مقيم ومنصة أبشر أعمال.
تجديد رخصة العامل حسب الاحتياج
هذه الآلية الجديدة التي تم الإعلان عنها بخصوص إصدار وتجديد رخص العمل والإقامة تهدف تمكين منشآت القطاع الخاص من تحقيق إدارة السيولة المالية، بهدف التيسير عليهم، كما تمكن صاحب العمل من تجديد كل من ” رخص العمل والإقامة و المقابل المالي” تبعا لحاجة المنشأة الفعلية لذلك وهذا يتم على فترات متفاوتة ربع سنوية” 3 و 6 و 9 و12 شهر” وهذا النظام معمول به من قبل.
نظام الإقامة الجديد في السعودية
المستفيدين من نظام الإقامة الجديد الدائمة في السعودية
هناك بعض الفئات التي يتم منحها إقامة دائمة بالمملكة العربية السعودية، والتي تتمثل فيما يلي:
- زوجة المواطن السعودي يمكن منحها الجنسية السعودية وامتلاك حق إقامة دائمة بالمملكة.
- مواليد المواطن السعودي المتزوج من غير السعودية يمكن منحهم إقامة دائمة.
- أبناء المواطنات السعوديات المتزوجات من غير المواطنين السعوديين سواء كان الأبناء داخل المملكة أو خارجها يتم إضافتهم.
- المواليد بالمملكة تمنح لهم الجنسية والإقامة المميزة الدائمة.
- المقيمين لمدة لا تقل عن 15 عام بالمملكة مع أبنائهم تمنح الجنسية السعودية لهم وكذلك الإقامة.