التخطي إلى المحتوى

تختلف كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي على حسب نوع الراتب الخاص بالمواطن في الضمان، لذلك يرغب الكثير من الأفراد بالحصول على هذا الراتب، لكنهم لا يعرفون الإجراءات اللازم تطبيقها من أجل الحصول عليه، كذلك هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوافر في المستفيد قبل التقديم على الطلب، حتى يتمكن من صرف راتب التقاعد المبكر، وبالتالي يرغب المستفيد معرفة قيمة الراتب الشهري الذي يحصل عليه بعد التقاعد، لذلك قامت مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتوفير طريقة مميزة للاستعلام عنه واحتسابه إلكترونيًا.

كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي

لكي تتمكن من معرفة كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي بالمملكة العربية السعودية، يجب أن تلتزم بعدة خطوات إلكترونية بسيطة وهي تتمثل على النحو التالي:

  • الدخول عبر موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
  • اختر الخدمات الإلكترونية والتقاعد.
  • وضح قيمة الراتب الأخير الذي أخذته.
  • ذكر عدد سنوات الالتحاق في الخدمة.
  • وضح سبب التقاعد عن العمل.
  • ذكر قطاع العمل التابع له سواء كان مدني أو عسكري.
  • كتابة نوع المتقدم سواء كان أنثى أو ذكر.
  • دمج متوسط المبلغ المالي الذي حصلت عليه في أخر عامين منذ فترة الاشتراك السابقة.
  • تقديم النتيجة على 600.
  • إذا كان المستفيد يعول بعض الأشخاص بقيمة مالية تصل حتى 10% سوف يتم إضافتها على المبلغ الذي سوف يحصل عليه، عندما يعول فرد واحد.
  • إذا كان المتقاعد يعول فردين سوف يحصل على نسبة إضافية تصل حتى 15%.
  • إذا كان يعول ثلاثة أفراد سوف تحصل على نسبة إضافية تصل حتى 20%.

شروط الحصول على راتب التقاعد

وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط الحصول على راتب التقاعد لكافة المواطنين الراغبين في الحصول عليه شهريًا للاستفادة منه، وجاءت الشروط كالآتي:

  • يشترط أن يكون الفرد صاحب الطلب لا يشغل أي وظيفة.
  • ينبغي أن يكون وصل للسن القانوني للتقاعد وهو 60 عامًا.
  • يجب أن يكون المرء يمتلك فترة اشتراك بالتأمينات الاجتماعية لا تقل عن 120 شهر.
  • يشترط أن يكون الشخص صاحب الطلب يمتلك على الأقل 60 شهر مع إضافة مدة اعتبارية من أجل تكملة 120 شهر عند وصوله لسن التقاعد.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.