التخطي إلى المحتوى

هناك اعتقاد وهمي سائد عند البعض بخصوص الراتب التقاعدي، حيث يعتقد البعض أنه حق مكتسب للورثة، لذلك وجب توضيح القوانين والأحكام المتعلقة بالمعاش وما هى آليات الصرف، وكذلك توضيح نقاط الاختلاف بينه وبين الورث، لذلك نجد هناك علامة استفهام لمعرفة متى ينقطع الراتب التقاعدي وما هى الشروط والأحكام التي يجب توافرها لكي يستحوذ الورثة على المعاش التقاعدي بعد وفاة الشخص.

متى ينقطع الراتب التقاعدي للورثة

ينقطع الراتب التقاعدي للورثة في عدة حالات، فيما يلي نذكر أبرز تلك الحالات:

  • لا يتم صرف الراتب التقاعدي للأبناء الذكور أو الأخوة في حالة تجاوز عمرهم ٢١ عام إلا في حالات استثنائية مثل التحاق الشخص بإحدى الفرق التعليمية ففي هذه الحالة يحق له حتى تمام عمر ٢٦.
  • ينقطع الراتب في حالة إقبال الزوجة أو الأخت على الزواج بعد وفاة زوجها.
  • يتم انقطاع الراتب عن الجهات المستحقة في حالة التحاقهم بالعمل في إحدى الجهات بشرط أن يكون الراتب الشهري للشخص أعلى من قيمة الراتب التقاعدي.

ما هى الجهات المستفيدة من المعاش بعد وفاة الشخص صاحب التقاعد

حددت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية الجهات المستحقة للراتب التقاعدي بعد وفاة المتقاعد بشرط أن يكون ذلك الشخص هو العائل الوحيد للأسرة، وتتمثل تلك الجهات في النقاط التالية:

  • الزوج أو الزوجة في حالة وفاة زوجها.
  • الأب أو الأم في حالة وفاة الابن.
  • أبناء الشخص المتوفي سواء إن كانوا ذكور أو إناث
  • الجد والجدة.
  • الأخ والأخت.

آلية تقسيم المعاش بعد وفاة الشخص صاحب التقاعد

أقرت هيئة التأمينات الاجتماعية عن تخصيص راتب لكافة الجهات المستحقة يعادل الراتب الذي كان يحصل عليه الشخص قبل وفاته، حيث تم تحديد آلية تقسيم المعاش على النحو التالي:

  • في حالة إن كان عدد الأشخاص أكثر من ثلاثة أشخاص يتم تقسيم مبلغ المعاش بينهم بالتساوي.
  • حالة إذا كان عدد الأشخاص المستحقين للمعاش اثنين فقط يحق للمستفيد الحصول على ٧٥٪ فقط من إجمالي قيمة المعاش.
  • في حالة إذا كان هناك شخص واحد فقط مستفيد من قيمة المعاش فإنه يتم تحديد ٥٠٪ من قيمة المعاش.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.