التخطي إلى المحتوى
الرصيد التراكمي للإجازة العادية وكيفية حسابه وآخر موعد له قبل الحذف
الرصيد التراكمي لإجازة العادية

لا يعرف بعض الموظفين الرصيد التراكمي للإجازة العادية، وذلك في حالة مرور أكثر من عام عليهم في العمل بدون التمتع بأي يوم إجازة، أو أخذ إجازة لعدة أيام بدون معرفة المتبقي لهم، والمعروف أن لكل موظف عدد من أيام الإجازات تتناسب مع فترة عمله في هذه الوظيفة عند نفس صاحب العمل، حيث يمكن للموظف أن ياخذ أيام إجازته خلال العام المستحق أو بعده بثلاث سنوات كحد أقصى، ومن بعدها يكون لصاحب المؤسسة الحق في حذف الإجازات من سجل الموظف بسبب تخطيها المدة المحددة حيث يتم الحذف في يوم 3 رجب من كل عام هجري، لأنه ليس مسموح بزيادة رصيد إجازات الموظف عن 144 للاربع سنوات.

حساب الرصيد التراكمي للإجازة العادية

يتم إجمالي عدد الإجازات على مدار فترة العمل مع حذف الأيام التي حصل فيها الموظف على الإجازة، عن طريق حساب فترة عمل الموظف في المصلحة بالشكل التالي.

  • عدد أيام الإجازة التي يحصل عليها الموظف الذي لم يتجاوز خمس سنوات عمل في المصلحه هو 25 يوم، حيث يحصل على 15 يوم في السنه الأولى له من العمل وتزداد إلى 21 يوم في العام التالي.
  • إذا كانت فترة عمل الموظف تتراوح ما بين خمس إلى عشر سنوات، تكون الإجازة العادية له ثلاثين يوم في السنة الواحدة.
  • تزداد أيام الإجازة وتصل إلى حوالي 45 يوم عند تجاوز الموظف سن ال50.

التعديلات الحادثة على لائحة رصيد الإجازات العادية

أعطت التعديلات الحادثة في اللائحة الفرصة أمام الموظف للاستمتاع بحقه في الإجازة العادية، حسب رغبته وحسب حاجته حيث لم تجبره على نظام محدد للإجازة حيث يمكنه.

  • أن يأخذ حقه من الإجازة العادية، بحيث لا يتجاوز عدد أيامه 108 يوم متتاليين.
  • يمكن للموظف أن يأخذ الإجازة على فترات متقطعة، بحيث لا تقل الفترة عن خمسة أيام أو أقل حسب القوانين.
  • الموظف الذي اقترب من سن المعاش أو قضى حوالي 25 سنة في العمل، يحق له أن يأخذ 144 يوم من إجازته العادية مرة واحدة.
  • إذا رأى صاحب العمل حاجة العمل للموظف في الفترة الحالية، بإمكانه تأجيل الإجازة حتى 90 يوم من تاريخ طلب البدأ.

اشترك في خدمة اخبار مصر مكس المجانية علي تليجرام ليصلك اخبارنا لحظة بلحظة

اضغط للاشتراك

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *