التخطي إلى المحتوى

تم الإعلان من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن خدمة توثيق عقد العمل منصة قوي بالمملكة العربية السعودية حفاظا على الحقوق المتبادلة بين المنشأة والعامل، يتم الاحتكام إلى البنود المنصوص عليها والمتفق عليها حال وجود خلاف قائم حيث يتم موافقة العامل على كل ما ورد بالعقد ويعمل على توثيقه بصيغة إلكترونية عبر الرقمية المخصصة لذلك، وهي خدمة جديدة تقدم للمواطن والمقيم على حد سواء يلزم كلا الطرفين بالالتزام بكافة الآليات الخاصة تماشيا مع الرؤية المستقبلية الخاصة بعام 2030، وقد تم إلزام كافة الشركات الخاصة المسجلة على المنصة بتوثيق كافة عقودها مع العمال.

الخطوات اللازمة لخدمة توثيق عقد العمل منصة قوي

وفقا للتوجيهات الصادرة من وزارة الموارد السعودية لكافة الشركات الخاصة تم الحث على توثيق كافة العقود المبرمة بينها وبين العمال التابعين لها حفاظا على الحقوق والواجبات التي الاتفاق عليها، حيث يمكن الرجوع إليها كمستند قانوني يلتزم الطرفين بتنفيذه، ويتم التوثيق إلكترونيا عبر المنصة الرقمية ” قوى” بخطوات واجب اتباعها وتتمثل فيما يلي:

  • تسجيل الدخول إلى المنصة الرقمية ” قوي“.
  • كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالمستخدم والذي تم الدخول من خلالها سابقا.
  • اختيار ” الخدمات الإلكترونية” الخاصة بالمنصة.
  • ثم قم باختيار خدمة ” إدارة العقود وخدمات المستندات ” من بين الخدمات المنبثقة على المنصة.
  • قم بكتابة كافة المعلومات والبيانات الخاصة بالمنشأة.
  • ومن ثم قم بكتابة كافة البيانات الخاصة بالموظف المراد توثيق العقد الخاص به والتي تتلخص في رقم الهوية أو رقم الإقامة وتاريخ الميلاد بالتقويم الهجري.
  • بيان وتوضيح طرق الاتصال بالموظف سوار رقم جوال أو بريد إلكتروني.
  • بعد ذلك لابد من توضيح كافة الآليات التي يستند عليها عقد العمل.
  • يقوم الموظف بالدخول إلى المنصة عبر حسابة الشخصي والإطلاع على كافة البنود الموجود بالعقد.
  •  يحق له طلب التعديل قبل القبول.
توثيق عقد العمل منصة قوي
توثيق عقد العمل منصة قوي

توثيق العقود

تتاح خدمة توثيق العقود إلكترونيا عبر لمنصة السعودية ” قوى” وهذا حفاظا على كافة الحقوق الخاصة بالعامل أو المنشأة، حيث يتمكن العامل بالموافقة على العقد أو رفضه ويتاح أيضا طلب التعديل على بعض البنود الخاصة به، وفي حال الموافقة على العقد من الموظف يتم توثيقه على المنصة التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حيث تصبح هي الوجهة الخاصة والمعتمد عليها في الاحتكام القانوني جال اختلاف الطرفين.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.