التخطي إلى المحتوى
لتوفير 33 ألف فرصة عمل الوزارة تعلن توطين مهن الموارد البشرية عبر 6 مهن جديدة
توطين مهن الموارد البشرية

أصدر السيد المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية قرارا يتضمن توطين مهن الموارد البشرية عبر ضم 6 مهن جديدة تعمل الوزراة من خلالها لتوفير 33 فرصة عمل، ويأتي ذلك في إطار سعي الوزارة لتنفيذ رؤية المملكة 2030 ومنح الأولوية والأحقية لأبناء المملكة من المواطنين والمواطنات الحق في المشاركة في سوق العمل ودعمهم، وقد حددت الوزارة آلية تنفيذ قرار التوطين في كل مهنة على حده، وذلك وفق آلية محددة بالتواريخ لمنح الراغبين في العمل من المواطنين الوقت للتدريب عل الوظائف الجديدة، وكذلك منح أصحاب الأعمال الوقت للشروع في توطين أبناء المملكة بنسب مختلفة بما لا يضر سوق العمل السعودي.

توطين مهن الموارد البشرية

توطين مهن الموارد البشرية
توطين مهن الموارد البشرية

وقد حددت الوزارة في قرارها 6 مهن جديدة يبدأ التوطين فيها، وأرفقت الدليل الإجرائي لعملية التوطين في هذه المهن، ويمكنكم الاطلاع على الدليل الإجرائي عبر الضغط على اسم المهنة وهي:

  • أولا مهن الطيران المرخصة ويتم التوطين فيها على مرحلتين، الأولى تنطلق في يوم 2023/3/15 الموافق 1444/8/23 وذلك لوظائف مرحل جوي ومساعد طيار ومراقب جوي وتكون نسبة التوطين فيها 100%، أما وظيفة طيار نقل جوي فيكون التوطين فيها في المرحلة الأولى بنسبة 60%، وكذلك مهنة مضيف طيران يكون التوطين فيها بننسبة 50%، على أن تنطلق المرحلة الثانية في 2024/3/4 الموافق 1445/8/23 ليتم رفع نسبة التوطين في وظيفة طيار جوي إلى 70% ووظيفة مضيف طيران إلى نسبة 60%، ومن المتوقع أن يتم توفير أربعة آلاف فرصة عمل في هذه المهنة.
توطين مهن الموارد البشرية
توطين مهن الموارد البشرية
  • ثانيا توطين البصريات ومن المقرر أن يبدأ التوطين في هذه المهنة بنسبة 50% بداية من 1444/8/26 الموافق 2023/3/18 وذلك في وظائف فني مختبر فيزيائي وفني بصريات طبية وفني ضوء وبصريات، شريطة أن تكون المؤسسة أربعة أفراد فأكثر، كما يشترط الحصول على الاعتماد من الهيئة السعودية للتخصصات الطبية، بحد أدنى للأجور 5500 ريال، وذلك لتوفير 1000 فرصة عمل.
توطين مهن الموارد البشرية
توطين مهن الموارد البشرية
  • ثالثا منافذ الخدمة في الفحص الفني الدوري للمركبات وتكون المرحلة للتوطين في هذه المهنة بنسبة 50% على أن تصل النسبة العامة للتوطين في المرحلة الثانية إلى 100%، وذلك في وظائف مدير موقع، مساعد مدير‘ مشرف موقع، مشرف مالي، مدير جودة، فني صيانة، فني فحص، مساعد فني فحص،رئيس مسار، مدخل بيانات، فني استعلامات، ويبدأ تنفيذ القرار بعد مرور 12 شهر من صدوره لتوفير 5000 فرصة عمل.

    توطين مهن الموارد البشرية
    توطين مهن الموارد البشرية

قرار توطين المهن الجديد

ومن ضمن المهن التي تقرر البدء في التوطين فيها أيضا:

  • رابعا منافذ تقديم أشطة البريد وخدمات الطرود: وتتضمن هذه المهنة أربعة عشر وظيفة فرعية على أن يبدأ التوطين في 1444/5/23 الموافق 2022/12/17، على أن يتم التوطين بنسبة 100% في وظائف المديريين التنفيذيين، ويكون بنسبة 60% في المناصب الإدارية العليا، وبنسبة تصل إلى 70% في وظائف المستوى الثاني من المناصب الإدارية، مما يوفر 7000 فرصة عمل في هذا القطاع.
توطين مهن الموارد البشرية
الدليل الإجرائي لتوطين أنشطة الطرود
  • خامسا مهن خدمة العملاء  ويكون التوطين في هذه المهن بنسبة تصل إلى 100% مما يوفر 4000 فرصة عمل وظيفية، على أن يبدأ توطين هذه المهنة بداية من 1444/5/23 الموافق 2022/12/17.
الدليل الإجرائي لتوطين أنشطة اقتصادية
الدليل الإجرائي لتوطين أنشطة اقتصادية
  • سادسا وأخيرا منافذ البيع في سبعة أنشطة اقتصادية على أن يكون التوطين بنسبة 70% من إجمالي عدد العاملين بالمنفذ، وهذه النشاطات السبع هي: منافذ بيع معدات وأدوات التغليف، كمنافذ بيع الأسلحة الهوائية ولوازم الرحلات والصيد، منافذ بيع معدات التموين والعربات الكهربائية، منافذ بيع معدات تنقية المياة وأجهزة الملاحة، منافذ بيع العشب الصناعي وحمامات السباحة، منافذ بيع المصاعد والسلالم والسيور، منافذ بيع معدات الأمن والسلامة، وهذا سيعمل على توفير 12000 فرصة عمل يبدأ تنفيذ القرار بعد مرور 12 شهر من إعلانه.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.