التخطي إلى المحتوى
شروط قرض العمل الحر للعاطل والموظف وطريقة التقديم عبر بنك التسليف

يهتم المواطنين السعوديين بالتعرف على كيفية التقديم على قرض العمل الحر المتاح لكل من للعاطلين والموظفين، ولكن هناك بعض من الشروط التي لابد من توافرها حيث أن الحكومة تقف بجانب جميع المواطنين السعوديين حتى يتم الحصول على المشروع المناسب له، ومن خلال هذا المقال سنوضح لكم طريقة التقديم على قرض العمل الحر للعاطل والموظف بشروط ميسرة من بنك التنمية الاجتماعية.

ضوابط قرض العمل الحر للعاطل والموظف

حيث أنه يتم التقدم على القرض من قبل الراغبين ولكن بعد توفير الشروط والضوابط المطلوبة لدى قرض العمل الحر التابع إلى التسليف:

  • لابد من أن يكون الشخص متمتع بالجنسية السعودية.
  • يجب ان يمتلك الشخص وثيقة عمل حر من قبل وزارة الموارد البشرية.
  • لا يقل العمر عن 18 عامًا ولا يزيد عن 65 عامًا.
  • يشترط أن يكون الدخل الشهري للشخص لا يقل عن 20 ألف ريال سعودي.
  • إلا يكون المستفيد من الدعم التمويلي عليه أي قسط لأي بنك أخر.
  • يسمح الوضع الائتماني للشخص بحصوله على قرض العمل الحر.

المستفيدين من قرض العمل الحر لدى بنك التنمية الاجتماعية

حدد البنك المستفيدين من قرض العمل الحر ومنهم كالتالي.

  • يجب أن يكون مواطن سعودي الجنسية في المملكة.
  • الموظفين الذين يأخذون دخل أقل من 20 الف ريال سعودي.
  • إلا يكون لدى الشخص عمل أخر ولا يكون لديه راتب شهري ثابت.

طريقة التقديم على قرض العمل الحر للعاطل والموظف

هناك عدد من الخطوات التي لابد من القيام بها حتى يتم التقديم على القرض، وهي المحددة من قبل بنك التنمية الاجتماعية ومنها.

  • يتم التقدم بطلب التمويل عبر بنك التنمية الاجتماعية في السعودية
  • ثم يتم اختيار التمويل النقدي ثم يتم النقر على التقدم الالكتروني.
  • كذلك تعبئة كافة البيانات المطلوبة ومنها الاسم، ورقم الهوية والعنوان.
  • إدخال رقم الحساب المصرفي ورقم الهاتف الخاص بمنصة أبشر.
  • ثم يتم اختيار طلب تمويل البطالة.
  • تحديد ميعاد إرسال جميع المستندات المطلوبة.
  • بعد ذلك يتم اختيار زر التقدم بطلب التمويل.
  • يتم تحقق الموقع من الاهلية الخاصة بالشخص الراغب بالحصول على قرض.
  • حيث أنه بعد التحقق يتم صرف البنك القيمة المالية للشخص المستفيد.
  • كما يتم صرف التمويل سواء كان وكيل أو مورد أو فرد.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.