التخطي إلى المحتوى
الية الغاء بلاغ التغيب بعد 20 يوم من تاريخ تقديم البلاغ عبر منصة أبشر
رقم ابشر الموحد

وفرت الحكومة السعودية الية الغاء بلاغ التغيب بعد 20 يوم من تاريخ تقديم البلاغ وذلك يتم من خلال الكفيل تجاه الشخص الوافد المقيم لديه، والذي يقوم بالانقطاع عن العمل، أو عدم التزامه بتنفيذ أوامر العمل، وفي هذه الحالة يحق للعميل الإبلاغ عنه خاصة بعد مرور عشرون يوم متواصل، ويجب أن يكون البلاغ مستوفي كافة الشروط الخاصة به.

طريقة الغاء بلاغ التغيب بعد تقديمه

نجد أن السلطات السعودية منحت أيضًا الكفيل، أن يقوم في التراجع عن البلاغ الخاص به، وإلغاء البلاغ في أي وقت بعد التقديم، والذي يجب أن يكون في وقت أقصاه 15 يوم من تاريخ التقديم.

  • حيث يقوم الكفيل بالدخول الى منصة أبشر.
  • وعليك التوجه إلى مراجعة الوافدين.
  • لا يقوم مكتب العمل بإلغاء بلاغ الكفيل عن تغييب العامل إلا في أضيق الحدود.
  • ويجب أن تكون إقامة العامل سارية وغير منتهية.
  • ويكون الكفيل تقدم بالبلاغ لأول مرة ضد هذا العامل، دون أي مرات سابقة.
  • إلا يحصل العامل على تأشيرة خروج نهائية من المملكة العربية السعودية.
  • تأكد الكفيل من تغيب العامل عن العمل في المدة المحددة وهي 20 يوم.
  • سريان رخصة منشأة العمل لدى الكفيل وتوفير العمل للعامل.

الية الغاء بلاغ التغيب بعد 20 يوم من تاريخ تقديم البلاغ

منح القانون السعودي الحق للكفيل أن يقوم بالإبلاغ عن الشخص العامل لديه والذي يكون تحت كفالته، في حالة التغيب أو الهروب عنه لفترة تصل الى 20 يوم، بشرط ان يستوفي البلاغ كافة الشروط والأحكام التي وضعتها وزارة الموارد البشرية السعودية والتي تكون على النحو التالي:

  • يجب أن تكون جهة العمل التي يعمل بها الوافد مسجلة بالبريد السعودي.
  • الاشتراكات الخاصة بمنشأة العمل تكون سارية الصلاحية وغير منتهية.
  • يجب أن تكون المنشأة التي يعمل بها الوافد موجودة بالفعل وغير وهمية.
  • تواجد العامل بعمله داخل جهة العمل.
  • ويجب إلا يكون العامل سبق له وقد بلاغ ضد الكفيل في أي وقت سابق.
  • سريان رخصة العمل والإقامة للعامل.
  • لا يسبق للعامل أن يقوم برفع دعوى قضائية ضد الشركة أو الجهة التي يعمل بها.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.