غرامة الاحتفاظ بجواز سفر العامل أو بطاقة التأمين الطبي أو إقامته بدون إذن ودون موافقته

تم وضع مجموعة من الغرامات على بعض المخالفات التي يقوم بها أصحاب الأعمال ومنها غرامة الاحتفاظ بجواز سفر العامل الوافد أو بطاقة التأمين الطبي أو الإقامة وغيرها من الأوراق الثبوتية الهامة بدون الحصول على إذن منه أو موافقته، وتعد هذه المخالفة انتهاك لخصوصية العامل ومسؤوليته عن نفسه وأوراقه، ولذلك تم وضع بعض الغرامات التي يتم تطبيقها في حال إثبات الواقعة أو تقديم شكوى من العامل الوافد وسوف نتعرف على قيمة هذه المخالفة وبعض من المخالفات الأخرى.

غرامة الاحتفاظ بجواز سفر العامل

يحتوي جدول الغرامات والعقوبات الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والذي تم إقراره بوضع غرامة بقيمة 2000 ريال سعودي على بعض المخالفات التي يقوم بها أصحاب الأعمال ومنها:

• أن يقوم صاحب العمل بالاحتفاظ بكل من:
• جواز السفر الخاص بالعامل.
• الاحتفاظ بالإقامة الخاصة بالعامل  الوافد.
• كذلك الاحتفاظ ببطاقة التأمين الطبي.

مخالفات على صاحب العمل

عدد آخر من المخالفات التي يتم فرضها على أصحاب الأعمال والتي يتم فرض غرامة عليها وتختلف الغرامة على حسب قيمة الضرر الواقع في حال ثبوت المخالفة ومنها:

• قيام صاحب العمل بتمكين العامل غير السعودي بالعمل دون الحصول على رخصة عمل أو دون تجديد الرخصة.
•  قيام صاحب العمل بتسجيل شخص سعودي ضمن عمال المنشأة دون علمه أو موافقته.
• توظيف المرافقين دون الحصول على تصريح ساري المفعول وفق الشروط والإجراءات التي تضعها الوزارة.

ضوابط المخالفات وتكرارها

• يتم مضاعفة الغرامة أو العقوبة على المخالف في حال تعدد أو تكرار المخالفة، إذا كانت من نفس النوع.
• في حال عدم التخلص من المخالفة خلال شهر من وقوعها يعتبر نوع من التكرارا ويتم إيقاع العقوبة.
• تتعدد الغرامة مع تعدد الأشخاص الذين وقعت في حقهم المخالفة.
• القيام بمخالفة من نفس نوع الأولى بعد مضي أربع وعشرين شهر لا يعد تكرار.
• يتم تحصيل المخالفة في خلال خمسة عشر يوم من التبليغ بالقرار أو صدور حكم قضائي.
• الغرامات الواقعة في حق العمال يتم حسمها من راتبهم من خلال صاحب العمل.
• يتم تقديم اعتراض على العقوبة في خلال ستين يوم من صدورها.