التخطي إلى المحتوى

قامت الخدمة المدنية واللائحة التنفيذية بمصري، عن الكثير من المزايا والتسهيلات لبعض الفئات الخاصة حتى يمكن أن يتم تخفيض ساعات العمل لهم، نظرًا لبعض الظروف الصحية التي يمرون بها أو ممكن أن تعيق هذه الفئة من تأدية العمل على أكمل وجهة، ولكن في حالة إذا كان المواطن يريد أن يحصل على تخفيض ساعات العمل عليهم أن يقوموا بتوافر بعض الشروط الهامة، التي تم الإعلان  عنها من قبل الحكومة المصرية حيث يمكنك معرفتها بشكل كامل من خلال الموضوعات التي سوف يتم سردها في المقال.

فئات تخفيض ساعات العمل

خصصت الخدمة المدنية بعض الفئات الخاصة التي سوف يتم تخفيض العمل لديهم وذلك نظرًا من عدم تأديتهم للعمل على أكمل وجهة، أو حيث لا يتناسب ساعات العمل مع ظروفهم الصحية أو اليومية ولذلك، قررت الحكومة المصرية أن تقوم تخفيض ساعات العمل لهم وتتمثل هذه الفئات في الآتي:

  • من ضمن الفئات التي يتم تخفيض ساعات العمل لهم، هو الأشخاص الذي يعانون من إعاقات جسدية مختلفة.
  • بالإضافة إلى الأشخاص العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
  • وأيضا للمرأة العاملة إذا كانت زوجة أو أم.
  • بالإضافة إلى المرأة الحامل وذلك اعتبارًا من الشهر السادس من حملها.
  • مع العلم أن ساعات العمل سوف يتم تخفيضها ساعة كاملة، ويلزم أن يتم تقديم ما يثبت بهذه الحالات حتى يتم الموافقة على التخفيض لهم.

شروط تخفيض ساعات العمل

وضحت الخدمة المدنية بمصر عن بعض الشروط الهامة التي من خلالها يمكن للعامل تخفيض ساعات العمل له، وتتمثل الشروط الهامة في التالي:

  • من ضمن الشروط الهامة هو أن يكون قرار تخفيض العمل ناتج من الوزير المختص للعمال، مع العلم أن لا يجب أن يكون ساعات العمل الخاصة أكثر من ساعات يومي أو 48 ساعة بشكل أسبوعي.
  • أن تكون الحالات التي تستحق الحصول على تخفيض ساعات العمل، مثل ما تم التحدث عنه بشكل مسبق.
  • يلزم أن يتم توفير ساعات راحة من ضمن 8 ساعات العمل، يمكن بها للعامل أن يأخذ قسط من الراحة أو وقت لتناول الطعام.
  • يمكن للعامل أن يقوم بزيادة ساعات العمل ولكن بأجر إضافي مع العلم أن يكون هذا باختيار العامل نفسه، ولن يكون مجبر عليه بشكل مسبق.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.