العلاوة السنوية للموظفين في المملكة والتعرف على قيمتها من المعلومات الهامة التي يبحث عنها الموظف ويبحث عن وقت نزولها وإضافتها إلى المفردات الخاصة بالراتب سواء كان هذا الموظف من العاملين في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، ويتم إضافة العلاوة طبقاً لمجموعة من العوامل التي يتم معرفتها من قبل الموظف وسوف نتعرف عليها، وعلى قيمة العلاوة في بعض القطاعات الحكومية في السعودية.
عوامل تتحكم في قيمة العلاوة السنوية للموظفين
يتم حساب قيمة العلاوة السنوية للموظف في القطاعات الحكومية في المملكة بناء على مجموعة من العوامل الهامة ومنها:
- يتم تحددي قيمة العلاوة السنوية على حسب درجة الموظف طبقا لسلم الرواتب في القطاعات المختلفة.
- الخبرة وعدد سنوات العمل والتميز في العمل من العوامل التي تحدد قيمة العلاوة السنوية.
- تختلف قيمة العلاة على حسب الرتبة والتي ترتبط بالمستوى الوظيفي للقطاع العامل به ولذلك نجد اختلاف في قيمة العلاوة بين قطاع وآخر.
- يتم تحديد قيمة العلاوة وزيادتها السنوية على حسب أهمية القطاع الوظيفي وأهمية الوظيفة ودورها وواجباتها.
قيمة العلاوة السنوية للموظفين
تختلف العلاوة السنوية للموظفين من قطاع لآخر وتتدرج الوظائف ف القطاعات المختلفة حسب سلم الرواتب الخدمة المدنية:
- تبدأ قيمة العلاوة السنوية لموظفي الدولة من 135 ريال في المستوى الأول.
- تزيد نسبة العلاوة كلما صعدنا إلى المستويات التالية وتكون قيمة العلاوة للمستوى الثاني 165 ريال.
- المستوى الثالث وقيمة العلاوة 190 ريال
- بينما المستوى الرابع تصل قيمة العلاوة السنوية إلى 230 ريال سعودي.
- والمستوى الخامس تكون قيمة العلاوة 265 ريال سعودي.
- أما المستوى السادس فتصل قيمة العلاوة السنوية إلى 305 ريال سعودي.
- وعندما نصل إلى المستوى السابع نجد قيمة العلاوة 365 ريال
- أما المرتبة الثامنة فقيمة العلاوة بها 415 ريال.
- ثم المستوى التاسع تصل قيمة العلاوة السنوية 490 ريال.
- والمرتبة العاشرة نجد قيمة العلاوة 510 ريال سعودي.
- تصل قيمة العلاوة في المستوى الحادي عشر إلى530 ريال
- والمستوى الثاني عشر.570 ريال.
- بينما الثالث عشر فتصل العلاوة إلى 605 ريال سعودي.
- أما الرابع عشر فتكون العلاوة 700 ريال سعودي.
- وأخيرا الخامس عشر تصل قيمة العلاوة السنوية إلى 865 ريال سعودي.