التخطي إلى المحتوى

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن كيفية حساب راتب التقاعد بعد الوفاة، فبعد أن يتوفي الشخص سواء كان متقاعد أو موظف في الجهات الحكومية أو الجهات العسكرية، فإن الورثة يستحقون إلي راتب التقاعد، ولكن راتب التقاعد لورثة الموظف أو المتقاعد في الجهات العسكرية أي تابعا إلي النظام العسكري، يختلف عن راتب التقاعد لورثة الموظف أو المتقاعد في الجهات الحكومية أي تابعا إلي النظام المدني، ويذكر أنه حتي يحصل الورثة علي راتب التقاعد فلابد من أن يتوفر لديهم بعض من الشروط الهامة.

كيفية حساب راتب التقاعد بعد الوفاة

تختلف نسبة راتب التقاعد للورثة بعد وفاة المتقاعد أو الموظف حسب النظام التابع إليه، سواء كان تابعا إلي النظام العسكري أو النظام المدني، ولكن تم التوضيح من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، كيفية حساب راتب التقاعد بعد الوفاة في المملكة العربية السعودية، وعليه فإننا ومن خلال موقعنا مصر مكس سوف نوضح لكم متابعينا الكرام، طريقة التعرف علي راتب التقاعد بعد الوفاة، موضح إليكم كالتالي:-

  • إذا كان المتوفي تابعا إلي النظام العسكري: فإن الورثة يحصلون علي نسبة ال70% من قيمة الراتب للمعاش.
  • أما إذا كان المتوفي تابعا إلي النظام المدني: فإن الورثة يحصلون علي نسبة ال40% من قيمة الراتب للمعاش.

الورثة المستحقين لراتب التقاعد في السعودية

إننا ومن خلال موقعنا مصر مكس سوف نوضح لكم متابعينا الكرام، الورثة المستحقين لراتب التقاعد في المملكة العربية السعودية بعد أن يستوفوا شروط صرف راتب التقاعد للورثه، موضح إليكم كالتالي:-

  • الزوج أو الزوجة أو الابن أو البنت.
  • الأم والأب وبنت الابن عند وفاته في حياة صاحب المعاش أو الأخ والأخت أو الجد والجدة، ولكن لابد عند استحقاق أيا من هؤلاء للمعاش أن يكون معتمد بشكل كامل في إعالته علي صاحب المعاش المتوفي، وهذا يتم تحديده بقرار حكومي رسمي.

شروط استحقاق معاش التقاعد للورثة

إننا ومن خلال موقعنا مصر مكس سوف نوضح لكم متابعينا الكرام، أهم شروط استحقاق معاش التقاعد للورثة في المملكة العربية السعودية، موضح إليكم كالتالي:-

  • في حالة وفاة من كان يتقاضي المعاش التقاعدي أو في حالة إصابة الفرد بالعجز المهني أو الكلي أو الجزئي المستديم.
  • عندما تحدث الوفاة بسبب إصابته في العمل أو حدوث انتكاسة إصابة له وحدوث مضاعفات فيها.
  • في حالة وفاة الشخص وهو مازال يعمل في المكان الذي يخضع إلي نظام التقاعد السعودي، ويكون لديه مدة اشتراك بحد أدنى ال3 شهور بشكل متصل أو ال6 شهور بشكل متقطع.
  • عند وفاة الشخص وقد كان ترك العمل أي تم إحالته علي المعاش وتتوفر لديه مدة اشتراك بحد أدنى ال120 شهر أو ال60 شهر ولكن لابد من إضافة المدة التي تكمل ال120 شهر.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.