التخطي إلى المحتوى

ما هو النطاق البلاتيني في العمل الذي تبحث عنه كافة المنشآت وترغب في الوصول إليه وأن تقع المنشأة التابعة لها في هذا النطاق، وما هي المميزات التي تجعله الرغبة الأولى الذي تسعى إليه المنشآت والشركات في المملكة، قامت وزارة الموارد البشرية بالإجابة على هذا السؤال الهام، مع توضيح كافة النطاقات الأخرى التي يمكن الحصول عليها أو النطاقات التي يجب على اصحاب الأعمال أن يتجنب الوقوع بها لانه تحرم المؤسسة أو المنشأة من العديد من المميزات، سوف نقوم بتعريف النطاق البلاتيني وسرد أهم مميزاته، كذلك العمل على التعريف بأنواع النطاقات الأخرى حسب نسبة العمالة بها والتي تقدم بعض الخدمات لأصحاب الأعمال.

ما هو النطاق البلاتيني في العمل

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتعريف النطاق البلاتيني ، حيث تقوم الوزارة بتصنيف الكيانات داخل النشاط حسب نسبة التوطين المقررة داخل المنشأة وعليه فإن الكيانات الواقعة في النطاق البلاتيني هي الكيانات المتميزة التي حققت نسبة التوطين الخاصة بها وبذلك استحقت أن تكون في النطاق البلاتيني. ويتميز النطاق البلاتيني بالعديد من الخدمات التي تقدمها له الوزارة لذلك يقع في أعلى مرتبة من النطاقات التي يبحث الجميع عنها.

مميزات وخدمات النطاق البلاتيني

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من المميزات والخدمات للفئة من المنشآت والشركات التي تقع في النطاق البلاتيني ومن هذه الخدمات:

  • يمنح صاحب العمل التاشيرات التي يريدها لأي مهنة ما عدا ما تم منعه بأمر سامي.
  • لصاحب العمل القدرة على تغيير مهنة وافد ما عدا ما صدر بقرار من مجلس الوزراء.
  • يتمكن صاحب العمل من تجديد الرخص المطلوبة للعمالة الوافدة بغض النظر عن مدة الإقامة.
  • يستطيع صاحب العمل من نقل خدمات العمالة الوافدة في أي من النطاقات.
  • عرض الوظائف للمنشاة في النطاق البلاتيني على بوابة طاقات لمدة لا تزيد عن اسبوع فقط.

أنواع النطاقات الأخرى

تم تصنيف الكيانات حسب الأنشطة التي تقوم بها ووضعها في نطاقات متنوعة طبقا لتحقيق نسبة التوطين وبالتالي الاستفادة من الخدمات التي توفرها وزارة العمل ومن هذه النطاقات التي يأتي على قمتها النطاق البلاتيني نجد كل من:

  • النطاق الأخضر وينقسم إلى ثلاث فروع الأخضر المرتفع والمتوسط والأخضر المنخفض.
  • كذلك النطاق الأصفر للكيانات التي لم تحقق نسبة التوطين المطلوبة مقارنة بمثيلاتها.
  • ثم النطاق الأحمر وهو المنشآت الأسوأ في نسبة التوطين مقارنة بغيرها.
ما هو النطاق البلاتيني في العمل
ما هو النطاق البلاتيني في العمل

ضوابط النطاقات في وزارة العمل

تقوم وزارة العمل بحساب النطاقات للمنشىت المختلفة طبقا لعدد العمالة السعودية والتي تكون مسجلة في التامينات الاجتماعية. كذلك عدد العمالة الوافدة التي تحصل عليها من وزارة الداخلية. ويتم وضع ضوابط عامة للمنشآت في عمليات التوطين بدون النظر غلى عدد العمالة أو الدخول في النطاقات ومنها:

  • لابد ان يتوفر عامل سعودي واحد على الأقل في المنشأة بشكل مستمر ومسجل في التأمينات الاجتماعية.
  • لا يقل راتب العامل السعودي عن 3 ألاف ريال. ولا يكون محسوب في نسبة التوطين في كيان آخر.
  • ثم يتم حساب الكيان في إحدى النطاقات بناء على عدد العمالة من السعوديين المسجلين في التامينات الاجتماعية.
  • تحقيق نسبة التوطين يساعد على الحصول على الخدمات من وزارة العمل في كل من النطاق البلاتيني والأخضر.
  • دخول الكيان في النطاق الأحمر يوقف كافة خدمات الوزارة من تاشيرات واقامة وغيرها.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.