منصة العمل الحر السعودية هي واحدة من المبادرات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف مساعدة المواطنين السعوديين في إيجاد أفضل فرص عمل، والتمتع بالخدمات والمميزات التي تتيحها وثيق العمل الحر لصاحبها، ولهذا تحرص منصة العمل الحر كل فترة على طرح شروط وخطوات الحصول على الوثيقة وكافة المعلومات والأخرى التي يحتاج إليها المواطن السعودي، لكي يتمكن من الحصول على هذه الوثيقة، وهذا ما سوف نتناول الحديث عنه خلال السطور التالية.
شروط الحصول على وثيقة العمل الحر
تعد وثيقة العمل الحر من الأوراق والوثائق المهمة التي يحتاج إليها أصحاب الحرف والمهن المختلفة والغير مسجلين في مؤسسة حكومية أو خاصة في المملكة، وذلك بهدف إتاحة وتحفيذ السعوديين على العمل الحر، ولهذا وضعت المنصة مجموعة من الشروط الواجب توافرها في الشخص قبل التقديم على طلب هذه الوثيقة، وتشمل هذه الشروط الآتي:
- أن يكون المتقدم بطلب وثيقة العمل الحر سعودي الجنسية.
- أن يزيد عمر الفرد عن 18 عام.
- وجود حساب مفعل على منصة أبشر الإلكترونية.
خطوات الحصول على وثيقة العمل الحر
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر بوابة العمل الحر عن الخطوات التي يجب اتباعها للحصول على هذه الوثيقة، والتي يمكن من خلالها تحديد أكثر من تخصص بحد أقصى 3 مجالات مختلفة، ويتم الحصول على وثيقة العمل الحر من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول على المنصة الرسمية للعمل الحر.
- اضغط على انشاء حساب جديد باستخدم رقم الجوال الخاص بك.
- القيام بالتوثيق من خلال منصة أبشر الإلكترونية.
- بناء طلب الوثيقة من خلال اختيار البرنامج المناسب من قائمة البرامج التابعة لوثيقة العمل الحر، وإدراج الأوراق والمستندات التي تثبت أهلية الشخص وممارسة العمل.
- بعدها يمكن الحصول على وثيقة العمل الحر بكل سهولة.
إلغاء وثيقة العمل الحر
تقدم خدمة العمل الحر إمكانية إلغاء الوثيقة بعد الحصول عليها، ويمكن إلغاؤها من خلال اتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول على حسابك الخاص من خلال الدخول إلى منصة العمل الحر الإلكترونية.
- من قائمة الخدمات اختر خدمة إلغاء الوثيقة.
- سوف تظهر رسالة تأكيد الإلغاء اضغط على زر “تأكيد”.
- بهذا يتكون قد اتممت عملية إلغاء وثيقة العمل الحر.