التخطي إلى المحتوى
هل اقدر اسحب مستحقاتي من التأمينات وانا على رأس العمل أم لا؟ وزارة الموارد تُوضح
هل اقدر اسحب مستحقاتي من التأمينات

التساؤل عن كيفية أخذ الحقوق من قبل التأمينات بالمملكة السعودية وفقاً للمواد والأنظمة التي تم اعتمادها بمؤسسة التأمين، ومن خلال هذا المقال سنجيب لكم عن تساؤل هل اقدر اسحب مستحقاتي من التأمينات وانا على راس العمل، وكذلك التعويضات التي يقوم المشترك بالحصول عليها ويحسب لكم قيمة التعويضات، بالإضافة للمستحقات أي أننا سنشرح لكم كافة التفاصيل المعروضة حول ذلك الأمر.

هل اقدر اسحب مستحقاتي من التأمينات

الإجابة لا، حيث إن نظام التأمينات قد حدد المادة 52 بالقسم الرابع للأحكام المشتركة بالأخطار المهنية ومعها فرع المعاشات والتوقيت لصرف كافة التعويضات والمستحقات للأشخاص المشتركين بنظام التأمين، وإليكم طريقة التوزيعات لمعرفة حالات أخذ الحقوق ومقدارها من التأمين وهي كالآتي:

  • يتم صرف التعويضات وفقاً لنظام التأمينات باليوم الأول من الشهر الذي يلي استكمال الشخص المشترك لشروط التي يتم طلبها للاستحقاق لعائدات التأمين.
  • يتم دفع التعويضات الخاصة بالعجز الجزئي أو الكلي من اليوم الذي يلي بتوقف تعويضات للإصابة.
  • ينتهي الدفع للتعويضات والمعاشات بآخر الشهر الذي قد توفي فيه أصحابها أو باليوم الذي يتم فيه الخلل بأحد الشروط المطلوبة حتى يحصلوا على التعويض للتأمينات.

تعويضات يحق للمشترك الطلب بها من مؤسسة التأمينات

الموظف المشترك بالتأمينات الاجتماعية أو حتى أي شخص من أسرته من حقه أن يطالب بالتعويضات الآتية عند التعرض للإصابة، واليكم هذه التعويضات وهي كالآتي:

  • أولاً التكاليف الخاصة بالعناية الطبية المطلوبة لحالة المريض.
  • بدلات يومية في حالة العجز المؤقت.
  • عائدات وتعويضات شهرية في حالات العجز الكلي الدائم.
  • عائدات شهرية للأشخاص أفراد العائلة.
  • منحة تقدم لعائلة الموظف الذي تم إصابته أو للشخص صاحب العوائد إن توفي الموظف.
  • وتستطيع أن تطلع على كافة المعلومات المتعلقة بنظام التأمين بالسعودية من خلال الموقع التابع لهم.

شروط صرف مستحقات التأمينات

هناك شروط لابد من توفرها حتى يتمكن الشخص من صرف المستحقات، وتختلف الشروط وفقاً لنوع المستحقات، وإليكم هذه الشروط وفقاً للمحدد وهي كالآتي:

  • أولاً يتوقف عن كافة الأنشطة التي تخضع لنظام التأمينات.
  • عمر المشترك لا يكون أقل من 60 عاماً.
  • مدة الاشتراك لا تكون أقل من 120 شهر أو 60 شهر مع الإضافة للمدة الاعتبارية المكملة لمدة 120 شهر شرط أن يوافق الشخص صاحب الطلب.
  • مدة الاشتراك لا تكون أقل من 300 شهر بحالة التقاعد المبكر.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.