قامت الحكومة السعودية بالإعلان عن آلية صرف تعويضات ساند التعطل عن العمل، لجميع المستفيدين من دم ساند 1443، حيث تم طرح هذا البرنامج من أجل دعم العديد من المواطنين بالمملكة السعودية في حالات تعطل العمل لديهم، ودعمهم براتب شهري مناسب، ولكن ينطبق ذلك على جميع المتوفر بهم الشروط اللازمة للحصول على الدعم من نظام ساند، فهو من أبرز الانظمة الصادرة من الحكومة السعودية إطار اختصاصات المؤسسة العامة للتأمينات، وذلك من أجل توفير يد المساعدة للمواطنين والدعم اللازم لهم لجميع المتعطلين عن العمل في القطاع الخاص، حيث يمكن الحصول عليه للرجال والسيدات الأقل من 60 عامًا.
آلية صرف تعويضات ساند التعطل عن العمل 1443
ينبغي الالتزام بآلية صرف تعويضات ساند التعطل عن العمل، المعلن عنها من قبل الحكومة السعودية، بالإضافة إلى ضرورة التأكد من عملية التسجيل في نظام ساند، حيث تتمثل الآلية في الآتي:
- عند التعويض للمرة الأولى المتعطل عن العمل، يجب العمل فترة لا تقل عن 12 شهر، وذلك خلال 36 شهر سابق، من الطلب الأول.
- أما عند التعويض للمرة الثانية، ينبغي على الموظف أن يكون قد عملًا سابقًا فترة لا تقل عن 18 شهر خلال 36 شهر قبل الطلب الثاني من التعويض.
- التعويض للمرة الثالثة، يجب على الموظف أن يكون عملًا في وظيفة أخرى، لمدة لا تقل عن 24 شهر، أثناء 36 شهر قبل التقدم بالطلب الثالث.
- يمكن للمتقدم أن يحصل على التعويض من ساند، في حالة إذا عمل مرة أخرى من جديد، وذلك لفترة لا تقل عن 36 شهر، أثناء 48 شهر قبل الطلب.
شروط الحصول على تعويض نظام ساند ضد التعطل
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، مجموعة من الشروط اللازم توافرها بالعامل المتقدم للحصول على الدعم من ساند ضد التعطل، والموافقة على صرفه، وهي تتمثل فيما يلي:
- لابد أن يكون العامل المتقدم من الجنسية السعودية.
- إلا يكون المتقدم للدعم أكمل الفترة المطلوبة لاستحقاق التأمين.
- ينبغي أن يكون المتقدم قد تم فصله من قبل عن العمل بسبب أمور خارجة عن إرادته، وأن لا يكون قد فصل عن العمل من قبل.
- ينبغي على المتقدم أن يكون قادر على العمل بالشكل الطبيعي، وأن لا يتعدى عمره عن 60 سنة.
- ينبغي على المتقدم أن يكون مسجلًا في وزارة الموارد البشرية.
- لابد من حصول المتقدم على كافة التدريبات اللازمة التي تقوم وزارة التنمية الاجتماعية بعقدها، إضافةً للالتزام بكافة التعليمات المعلن عنها.