اصدار وثيقة العمل الحر وما لها من إجراءات تم الإعلان عنها من جانب وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية تهدف إلى منح المواطن السعودي حامل هذه الوثيقة عدد من المميزات مثل إمكانية فتح حساب بنكي تجاري ويكون لها عدد من الشروط والملابسات التي تعمل في صدد إمكانية التعامل بها كمستند رسمي في أي من المصالح الحكومية.
اصدار وثيقة العمل الحر
تقدم منصة العمل الحر الإلكترونية والتابعة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة مجموعة من الخدمات التي تتعلق بوثيقة العمل السعودية من حيث كيفية الإصدار أو الاستخراج وأيضا إمكانية إلغاء الوثيقة بالإضافة إلى تعديل النشاط الحر في حالة الرغبة في ذلك،كل هذا عن طريق التسجيل الإلكتروني في المنصة وإدخال البيانات.
كيفية استخراج وثيقة العمل الحر
- خطوات اصدار وثيقة العمل الحر تتمثل في الدخول في بوابة العمل الحر عبر الإنترنت كخطوة أولي لهذا الإصدار.
- التسجيل في البوابة المشار إليها في الخطوة الأولي عن طريق تعبئة الفراغات بالبيانات اللازمة من رقم الجوال والهوية الوطنية.
- الدخول في نظام منصة ابشر من اجل توثيق الحساب بحسب ما تم الإعلان عنه من جانب وزارة الموارد البشرية.
- استكمال إجراءات الاستخراج عن طريق كتابة كافة المعلومات والتأكيد عليها.
شروط وثيقة العمل الحر
يشترط اصدار وثيقة العمل الحر عدد من الشروط التي يجب توافرها في حامل الوثيقة والتي يكون منها
- الجنسية السعودية التي تعد اهم شروط الحصول على وثيقة العمل الحر.
- كما يتم اشتراط في هذا الشان عمر معين لطالب الوثيقة يتراوح ما بين 18 و60 عاما كحد ادني وأعلى.
- ضرورة امتلاك الشخص مقدم طلب الإصدار للوثيقة حساب إلكتروني على منصة ابشر.
وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي
هذه الوثيقة من المستندات الهامة التي تعمل على تحقيق عدد من الامتيازات للموظف الحكومي لما تمثله من مستند رسمي يمكن من خلاله إجراء كافة التعاقدات مع الجهات الحكومية وفتح الحسابات البنكية في مختلف البنوك مثل بنك التنمية الاجتماعية فضلا عن الاستفادة من أي عروض وخصومات ويمكن استخراج الوثيقة من أي مكان بداخل المملكة العربية السعودية.