اللائحة التنفيذية لقانون المعاش المبكر والشروط التي يجب توافرها من أجل الحصول على المعاش المبكر

اللائحة التنفيذية الجديدة لقانون المعاش المبكر

• يجب أن يتم توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل وبما لا يقل عن ذلك الحد الأدنى للمعاش.
• يجب أن تتضمن مدة الاشتراك الفعلية عن حوالي 240 شهر ويجب أن تكون المدة 300 شهر فعليا بعد مرور خمس سنوات وذلك من بعد العمل بذلك القانون.
• يجب أن تقديم طلب بصرف المعاش.
• ويجب إلا يكون مقدم الطلب خاضع لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وذلك في تاريخ تقديم طلب الصرف.

شروط الحصول على المعاش المبكر

ووجدت أيضا العديد من الشروط التي يجب توافرها من أجل أن يتمكن الموظف من طلب الإحالة على المعاش ومن تلك الشروط مايلي:-

• يحق لكل من تجاوز سن ال50 أن يتقدم بطلب الإحالة على المعاش ما لم يتم صدور أي أجراء تأديبي حياله.
• ويتم ترقية الموظف للدرجة الوظيفية الأعلى بدءا من اليوم السابق لطلب الحصول على المعاش المبكر وذلك في حالة لم يتجاوز سن ال55 عام وكانت فترة اشتراكه في التأمينات حوالي 20 عام .
• ويتم تسوية حقوق الموظف بناء على فترة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية.
• يجب مراعاة أن تكون مدة الاشتراك المسددة في التأمينات لا تقل عن الحد الأدنى للمعاش.
• ويجب أن يتم التأكد من إلا يقل إجمالي المعاش عن 65% من الحد الأدنى لاجر الاشتراك