كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة التي تعتبر من أهم الحقوق التي يجب على جميع العاملين أن يقوموا بالعمل على المطالبة بها من قبل صاحب العمل، وهذا في حالة انتهاء العقد، وتوجد العديد من التشريعات التي وضعت في المشرع السعودي للعمل على احتساب أي شيء، وإذا كنت تريد التعرف على التفاصيل يجب أن تقوم بالنظر إلى الفقرات التالية.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة
حرصنا في المقدمة على القول أن مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الخاصة بالعام في حال إذا انتهت مدة العقد الخاصة به، وعملت الحكومة السعودية على تشريع العديد من القوانين على صاحب العمل أنه يجب أن يقوم بدفع مكافأة مالية للعامل إذا ما انتهى العقد بينه وبين الموظف، وهذا إذا كان العقد غير محدد بمدة أو مخدد، لذلك إليك الطريقة المثالية لاحتساب هذا الأمر.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
حسب ما ذكرنا أنه يمكنك أن تقوم باحتساب المكافأة الخاصة بك إذا كانت المدة محددة أو غير محددة وإليك الآن الطريقة المثالية، لاحتساب مكافأتك:
- أذهب إلى رابط حاسب مكافأة نهاية الخدمة عبر هذا الرابط laboreducation.mlsd.gov.sa.
- تظهر لك صفحة يجب أن تقوم فيها بتحديد الآتي.
- نوع العقد.
- سبب انتهاء العلاقة العمالية.
- الراتب.
- مدة الخدمة بالسنوات.
- عدد الأشهر لكن هذا أمر اختياري.
- عدد الأيام لكن هو خيار اختياري.
مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة
لنتعرف الآن على الطريقة المثالية لاحتساب المكافأة فقط عن طريق ضرب مثال للأشخاص الذين لا يعرفون استخدام هذا الرابط السابق، أحرصوا على الدخول إلى الرابط الذي قمنا بالتنويه عنه.
- قم باختيار النوع إذا كان محدد بمدة أو غير محدد، (اخترنا محدد بمدة).
- السبب وراء انتهاء العلاقة العمالية، (اخترنا انتهاء مدة العقد أو الانتهاء باتفاق الطرفين).
- اكتب الراتب 6000 ريال سعودي.
- كتبنا مدة الخدمة كخمس سنوات.
- أضغط الآن على الزر الأخضر الذي يوجد به علامتين باللون الأبيض.
- تظهر في أعلى الصفحة أن مكافأة نهاية الخدمة لهذا الفرض هي 15 ألف ريال سعودي.
لذلك الموارد البشرية حريصة بشكل كبير على حوسبة كامل الخدمات التي ترغب في الحصول عليها لتسهل عليك حياتك.