ترقيات وزارة الصحة السعودية خطوات الاستعلام عن الترقية الى منصب أعلى لمنسوبى الوزارة

مؤخرًا، اتخذت وزارة الصحة قرارًا بترقية موظفيها، وتعرف هذه الترقيات بما يسمى بسجل الترقية في وزارة الصحة السعودية حيث يتم ترقية الموظف إلى منصبًا أعلى، وينتظر الكثير من موظفي الوزارة معرفة نتائج محضر ترقيات وزارة الصحة السعودية،  فيما يتعلق بالترقيات عبر منصة مسار، سعت الوزارة من وقت لآخر للإعلان عن ترقيات بدرجات متفاوتة حيث لا يتم ترقية الموظفين المؤهلين في نفس الوقت، بينما يتم تحديد الترقيات على دفعات على مدار العام.

ترقيات وزارة الصحة السعودية 1443

والغرض الرئيسي من الترقيات للموظفين هو لتحسين توظيف الموظف وبالتالي زيادة الراتب الشهري للموظف وفقًا للمهام والواجبات المنوطة به ومن أجل ذلك ينتظر موظفي وزارة الصحة السعودية إعلان وزارة الصحة عن بروتوكول الترقيات لعام 1443 هـ، لكن وزارة الصحة السعودية لم تصدر حتى الآن بروتوكولات زيادة الموظفين، ويتوقع الكثيرون الإعلان عن جدول زمني للزيادات في الأيام المقبلة ،تماشياً مع جدول العام الماضي حيث تم الإعلان عن محاضر الترقيات في شهر رجب 1442 ولكن من المتوقع أن يتم إصدار محضر ترقيات وزارة الصحة خلال الأيام القليلة القادمة والجدير بالذكر أن تقرير الترقيات هو وثيقة رسمية من وزارة الصحة السعودية تشمل جميع البيانات المتعلقة بالموظفين المرشحين للترقيات وفقا للضوابط والأنظمة ، يتضمن العمل نص قرار بشأن هذه الترقيات بالإضافة إلى أسماء تلك التي ينطبق عليها الترقية، وكذلك أرقام قوانين الأحوال المدنية الخاصة بهم، وكذلك بيانات الوظيفة التي يعمل بها الموظف، وكذلك رقم الوظيفة وبيانات الوظيفة الشاغرة للمرشح وعددها.

الاستعلام عن ترقية بوزارة الصحة 1443

قدمت وزارة الصحة السعودية خدمة الاستعلام عن الطلب، وهي خدمة إلكترونية عبر منصة المسار الحكومية، باعتبارها المنصة الإدارية التي تقدم الوزارة من خلالها جميع خدماتها لموظفيها، للتعرف على خدمة المنصات العدلية، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

  • انتقل إلى منصة مسار الإلكترونية باستخدام الرابط التالي.
  • أدخل اسم المستخدم الخاص بك.
  • اكتب كلمة المرور الخاصة بك.
  • تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم الخاص بك.
  • انقر فوق خدمات الموظف.
  • بالضغط على الخدمة.طلب ترقية.
  • أدخل المعلومات المطلوبة.
  • تحقيق.
  • ثم تظهر حالة الموظف بغض النظر عما إذا كان مرشحًا للترقية أم لا.