تُعد التأمينات الإجتماعية من أنواع المخصصات المالية التي يتم إستقطاعها من راتب الموظف لكي يتم تسديد المستحقات التأمينية، وقد حددت المؤسسة ضوابط وشروط تخص نسبة التأمينات التي تقع علي الموظف أو صاحب العمل، ويكثر البحث من قبل المواطنين في المملكة العربية السعودية لمعرفة حاسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب للموظف، وهو ما سنتعرف عليه من خلال فقرات هذا المقال وفق تحديد وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية.
نسبة خصم التأمينات الاجتماعية للموظفين السعوديين
إشترطت مؤسسة التأمينات آلية تخص نسبة الخصم للموظفين من حاملي الجنسية السعودية لتكون كما يلي:
- تخصم نسبة 18% من الموظفين السعوديين للتأمينات الاجتماعية.
- يتم تقسيم النسبة 9% تخصم من المعاش الخاص بالموظف، و9% من المؤسسة التي يعمل بها.
- كما يتم خصم 2% للمخاطر والإصابات ويتم تقسيمها أيضاً بين الموظف والشخص صاحب العمل بنسبة 1% لكلاً منهما.
نسبة خصم التأمينات الاجتماعية للموظفين الغيرسعوديين
تحرص وزارة الموارد البشرية علي إعطاء الأفراد الغير سعوديين الجنسية فرصة للإشترك بالتأمينات الإجتماعية، ويخصم منهم نسبة 2% شهرياً، تقوم الشركة التي يعمل بها الموظف بتحملها، ويتم وضعها تحت بند الأخطار ولا يتحمل الموظف الغير سعودي أي رسوم نهائياً للإشتراك بالتأمينات.
حاسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب للموظف
يمكن لجميع الموظفين بالمملكة العربية السعودية، أن يقوموا بحساب الراتب الخاص بهم بعد خصم المبلغ المستقطع للتأمينات، وذلك بإستخدام حاسبة التأمينات الاجتماعية بإتباع الخطوات التالية:
- قم بتحميل تطبيق الحاسبة علي جوالك.
- افتح التطبيق.
- ثم اكتب الراتب الأساسي الذي يأخذه الموظف.
- تحدد بعد ذلك قيمة رقم التأمينات.
- يتم خصم النسبة المقررة من الراتب الأساسي.
- ثم يعرض لك قيمة الراتب بعد خصم التأمينات.
قيمة خصومات التأمينات الاجتماعية
نظام التأمينات الاجتماعية هو نظام تعاوني تكافلي للمحتاجين للدعم، من خلال خصم نسبة من الرواتب كالتالي:
- يتم خصم نسبة 1% من تطبيق ساند.
- كما يتم خصم نسبة 2% ضد المخاطر وإصابات العمل للموظفين بالمملكة.
- يخصم من الموظف السعودي نسبة 9% من الراتب.
- ثم يتم خصم نسبة 9% من المؤسسة التي يعمل بها.
- أما بالنسبة للموظفين الغير سعوديين الجنسية، فلا يخصم منهم شئ، ولكن يتم خصم 2% من الراتب تتحمله المؤسسة التي يعمل بها.