حقيقة تمديد اجازة اليوم الوطني للموارد البشرية والتي أعلنت من قبل عن مواعيد اجازة اليوم الوطني للقطاع الحكومي والقطاع الخاص والتي تنتهي جميعها يوم الأحد الخامس والعشرين من شهر سبتمبر وتكون العودة إلى العمل، ونتيجة لمصادفة يوم الثالث والعشرين من شهر سبتمبر يوم الجمعة وهو أجازة رسمية فإنه يجب التعويض للعامل عن هذا اليوم والحصول على يوم أجازة آخر، كما تضمن قانون العمل عند قيام العامل بالعمل في يوم الأجازة الرسمية لابد من تعويضه ماليا وإلا يتم تغريم صاحب العمل في حال مخالفة هذا القانون سو فنتعر فعلى حقيقة تمديد الأجازة .
حقيقة تمديد اجازة اليوم الوطني للموارد
- تعمل وزارة الموارد البشرية على تحديد مواعيد الأجازات الرسمية التي يتم الإعلان عنها في المملكة.
- أولى الأجازات الرسمية في العام الهجري الجديد هي أجازة اليوم الوطني السعودي.
- يحصل العاملين في المملكة على أجازة رسمية لمدة يوم في القطاعات الحكومية والخاصة.
- كما حددت وزارة الموارد البشرية يوم الثالث والعشرين من شهر سبتمبر كيوم أجازة رسمية لليوم الوطني.
- يوافق يوم الثالث والعشرين يوم الجمعة وهو أجازة رسمية لذلك حددت يوم الخميس الثاني والعشرين أجازة.
- لم تعلن وزارة الموارد البشرية عن تمديد الأجازة وتكون العودة يوم الأحد الموافق الخامس والعشرين من شهر سبتمبر.
موعد انتهاء احتفالات اليوم الوطني
- تقام في المملكة العديد من الاحتفالات والفاعليات في اليوم الوطني.
- كما بدات الاحتفالات في انحاء المملكة من يوم الثامن عشر من شهر سبتمبر.
- تم الإعلان عن مواعيد الاحتفالات وأنواعها والأماكن التي تقام بها من خلال هيئة الترفيه.
- كما تنتهي الفاعليات الخاصة باليوم الوطني يوم السادس والعشرين من شهر سبتمبر.
احتفالات اليوم الوطني السعودي 92
- لليوم الثالث على التوالي تقام الاحتفالات الخاصة باليوم الوطني السعودي في انحاء مختلفة من المملكة.
- تشترك كافة القطاعات في الاحتفالات منها الحرس الوطني والداخلية السعودية.
- تقام العديد من الفاعليات منها العروض الجوية في أربعة عشر مكان منها الرياض وجدة والدمام والخبرز
- كما تم الإعلان عن العروض البحرية والبرية والتي تشترك بها قوات الداخلية السعودية.
- على مدار اربع أيام في واجهة الرياض تقوم قطاعات وزارة الداحلية بالمشاركة في معرض خاص بها.
- يقدم المعرض العديد من الاحتفالات التفاعلية بين الجمهور والداخلية السعودية.
أجازة اليوم الوطني قانون العمل
نصت المادة الرابعة والعشرين من قانون العمل على حصول العامل على أجازة بمناسبة اليوم الوطني. في حال تعادل مع يوم الراحة الأسبوعية يتم تعويض العامل بيون قبله أو بعده. عدم منح العامل أجازة في اليوم الوطني غرامته خمسة آلاف ريال على صاحب العمل. يحصل بدل عمل إضافي للعامل الذي يقوم بعمله في يوم الأجازة.