ديوان المظالم .. الاستعلام عن أسماء المقبولين في الوظائف عبر جدارات

تم الإعلان من قبل الإدارة العامة للموارد البشرية في ديوان المظالم عن أسماء المقبولين في الوظائف والتي يتم الاستعلام عنها من خلال منصة جدارات للتوظيف التي تم التقديم على الوظائف من خلالها ويتمكن المتقدمين من قبل على الاستعلام تمهيدا للانتقال إلى الخطوة الثانية وهي عمليات القبول. النهائي والتعاقد.

 أسماء المقبولين في الوظائف

تم التقديم قبل على وظائف ديوان المظالم عبر منصة جدارات وأعلنت الموارد البشرية التابعة لديوان المظالم عن أسماء المقبولين وهم 62 اسم على الوظائف المطروحة عبر المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف جدارات، ويتمكن الأفراد المتقدمون من الدخول على المنصة بحساب المستفيد للاستعلام عن تلك الأسماء، يتم بعد ذلك استكمال الإجراءات المطابقة النهائية والحصول على نماذج التعاقد عن طريق إرسال موعد المقابلة النهائية على الهاتف المدون في الوظائف ويبدأ من خمسة من محرم 1445 وحتى 16 من محرم.

الأوراق المطلوبة للتقديم

يتم تقديم مجموعة من الأوراق أثناء المقابلة النهائية للتوظيف منها:

  • أصل المؤهل العلمي وصورة منه للمطابقة.
  • أصل الهوية الوطنية وصورة منها.
  • أيضا صورتين شخصيتين للمتقدم.
  • ويتم الالتزام بالمواعيد التي يتم إرسالها على الهاتف المحمول لاستكمال كافة البيانات حتى لا يتم استبعاد المرشح

وظائف في ديوان المظالم

تم الإعلان من قبل عام مجموعة من الوظائف التي يحتاج إليها ديوان المظالم في عدد من المناطق منها مدينة الرياض، وتم الإعلان عن مجموعة من المسميات الوظيفية منها مطور برامج وأخصائي أمن معلومات ومحلل نظم ومهندس مدني مساعد ومصحح وباحث قضايا مساعد وكاتب ضبط باحث شرعي مساعد باحث قانوني مساعد ومراقب أمن وسلامة.

وظائف ديوان المظالم
وظائف ديوان المظالم

شروط التسجيل في وظائف ديوان المظالم

تم الإعلان عن الترشح الأولي وأسماء المقبولين في وظائف الديوان المظالم طبقا للشروط التي تم تقديم عليها ومن هذه الشروط:

  • أن يكون المتقدم سعودي الجنسية وحسن السير والسلوك.
  • غير محكوم عليه في قضايا مخلة بالشرف والأمانة.
  • الحصول على المؤهل المناسب للوظيفة ومعادلة المؤهلات التي حصل عليها من الخارج واعتمادها من وزارة التعليم.
  • اجتياز الاختبارات التي يتم الإعلان عنها والمقابلة الشخصية.
  • أن يكون المتقدم لائقا من الناحية الطبية وليس ولا يعاني من أي أمراض تمنعه عن أداء مهام الوظيفة