شروط الترقية الاستثنائية وزارة الموارد البشرية وفقاً لقانون العمل السعودي 1443

يرغب كثير من الناس في التعرف على شروط الترقية الاستثنائية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، حيث قد أقرت شروط الترقية الاستثنائية بشكل رسمي، حيث تم تحديد المستحقين لها بناء على قانون العمل، وقد تم الكشف بجميع قطاعات الدولة واعتماد عن نظام الترقيات واعتماد تنفيذها بجانب نظام الترقية الاستثنائية لأصحاب الكفاءات من العاملين وفقاً للمادة 53 والمادة 48 من قانون العمل، حيث لا يمكن طلب حصول أي موظف أو عامل على الترقية الاستثنائية دون أن تتوفر به الضوابط والمعايير التي تم تحديدها للحصول على ترقية استثنائية.

شروط الترقية الاستثنائية وزارة الموارد البشرية 1443

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بالتأكد على أهمية وجود شروط معينة في الموظفين العاملين بالقطاع العام بالمملكة العربية السعودية حتى يتمكنوا من الحصول على ترقية ، وفقاً لقانون العمل الوظيفي وتمثلت هذه الشروط فيما يلي:

  • حصوله على تقييم ممتاز أو غيره من التقييمات التي تعادله.
  • توفر كافة المؤهلات العلمية بناء على تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية.
  • مرور أكثر من عامين على الترقية الأولى في حال رغبة الموظف في الحصول على ترقية ثانية.
  • الحصول على خبرة تزيد عن 4 أعوام في الدرجة الوظيفية 13 أو 14 في حالة الرغبة في ترقيته إلى الدرجة 15 بقرار من الوزير بشكل استثنائي.
  • أن لا يزيد عمره عن 55 سنة.
  • حصوله على خبرة 4 أعوام في الدرجة 12 والدرجة 13 إذا قبل الوزير طلب ترقيته في الدرجة 14.
شروط الترقية الاستثنائية وزارة الموارد البشرية

شروط الترقية الاستثنائية وزارة الموارد البشرية

العلاوات الخاصة بالترقية الاستثنائية

تعتبر علاوات الترقيات الاستثنائية من أهم ما يشغل تفكير الموظف في القطاع العام، حيث يتم فيها نقله من درجة وظيفية أقل إلى درجة وظيفية أعلى بناء على خبراته وكفاءته في أداء المهام المطلوبة في وظيفته، كما يشترط أيضاً التوافق بين السلم الوظيفي والعلاوات التي يحصل عليها الموظف، بناء على وجود الشروط المحددة للحصول على ترقية ، والتي تم تحديدها بناء على قانون العمل السعودي، وعلى رأسها عدم توفر ما يجعل الموظف غير مستحق للترقية الاستثنائية والعلاوات، سواء كان هذا المانع مخل بقانون الترقيات أو مخالفاً للنظام.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

التقييم5.0

لم يتم إضافة تعليقات لهذا المقال.