يبحث العديد من الموظفين بالمملكة العربية السعودية عن الشروط التي تمكنهم من التقاعد المبكر وذلك لعدة أسباب تختلف من شخص لآخر ما بين أسباب اجتماعية، أو صحية، أو شخصية تختلف الشروط حسب نوع الوظيفة والجهة التابعة لها، لذا سوف نذكر لكم من خلال السطور التالية شروط التقاعد المبكر وفقاً لطبيعة العمل بالوظائف المختلفة.
شروط التقاعد المبكر للقطاع الخاص
لابد من توافر بعض الشـروط بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص كي يستطيعون الخروج في معاش مبكر وهي:
- تعرض الموظف لظروف قهرية مثل التعرض للحوادث الخطيرة أو الإصابة ببعض الأمراض المزمنة التي تُعيقه عن العمل بالشكل الأمثل.
- لا يجب أن تقل مدة العمل عن 25 عاماً بدون أحتساب الإجازات.
- الحصول على موافقة معتمدة من جهة العمل.
- لا يُعد الحصول على راتب المعاش سبب يتخذ به.
- من الضروري ألا تزيد المدة عن 5 سنوات التي يتم فيها تقديم الطلب قبل سن التقاعد.
شروط التقـاعد المبكر للمعلمين
تعير الحكومة السعودية الكادر التعليمي أهتماماً كبيراً وتعمل جاهدة كي تيسر لهم ظروف العمل، لذا وضعت لهم مجموعة من الشروط التي تمكنهم من التقاعد في حال حدوث ظروف تمنعهم عن مزاولة المهنة وهي:
- يجب أن يكون قد أتم 20 عاماً بالعمل.
- إذا كان سبب تقديم الطلب هو وجود خدمة مدنية سيحال الطلب على الفور للوزير المختص ولا يجب أن تقل سنوات العمل عن 20 عام كي يتم قبوله.
- لا تشتمل مدة الـ 20 عاماً على الإجازات أو أيام الغياب الغير مبررة.
- يجب تقديم الطلب على إنها الخدمة خلال مدة لا تزيد عن 15 يوماً.
شروط التقاعد المبكر للمعلمات
وضعت أيضاً بعض الشروط للمعلمات وذلك للحصول على المعاش المبكر وهي:
- لا يقبل الطلب نهائياً قبل إنهاء المعلمة العام الدراسي.
- يشترط أن تقوم بالحصول على “بيان خدمة” جديد من قبل الإدارة الخاصة بشئون العاملين.
- البدأ في الإجراءات الخاصة بإنهاء العمل خلال 15 يوم.
شروط التقاعد المبكر للقوات المسلحة
تتمثل الشروط التي تمكن أفراد القوات المسلحة من الحصول على التقاعد المبكر فيما يلي:
- أن تكون المدة المتبقية من إنهاء الخدمة هي 15 عام فقط.
- من يؤكد الكشف الطبي على أنه غير لائق بدنياً.
- وفاة صاحب المعاش.
- من تبلغ مدة خدمته 20 عاماً وأتم منهم 8 أعوام بالخدمة العسكرية.
تقاعد