كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي حسب القانون الجديد

كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي، هذا الراتب يكون مختلف على حسب نوع الراتب الذي يحصل عليه الشخص، وبعض الأشخاص يريدون الحصول على هذه الرواتب، ولكن إلى هذا الوقت لا يعرفون ماهي الإجراءات اللازمة من أجل البدء في الأمر، وخلال المقال سوف نعرض كل التفاصيل التي تخص راتب التقاعد المبكر الذي يحصل عليه المواطنين من الضمان الاجتماعي.

أنواع راتب الضمان الاجتماعي

هناك العديد من الأنواع التي تكون بخاصة برواتب الضمان الاجتماعي، وهي كالتالي:

  • رواتب خاصة في الشيخوخة.
  • رواتب خاصة بالتقاعد المبكر.
  • راتب يحصل عليه الشخص في حالة الإصابات بأي عجز.
  • في حالة التعرض للإصابة في العمل تمنعه عن استكماله.

وكل هذه الرواتب يكون بكل واحد منها شروط معينة خاصة به، وتخضع كل الشروط إلى أحكام قانونية.

كيفية الحصول على راتب التقاعد المبكر

يوجد حالات معينة من أجل الحصول على الراتب التقاعدي المبكر، وذلك طبقا لكل الأحكام والقوانين، حيث من ضمن هذه الحالات:

  • لا بد أن يكون تم عمر الخمسين عام، كما انه الاشتراكات في التأمين الاجتماعي يجب أن يكون وصل إلى حوالي  252 اشتراك، وهذا يكون بالنسبة للذكور، وفي حالة الإناث يكون عدد الاشتراكات حوالي 228.
  • الحالة الثانية: عدد الاشتراكات يكون حوالي 300 اشتراك، كما أنه يجب أن يكون العمر حوالي 45 أو اكبر.
    ويكفي تحقق أي حالة من هذه الحالات حتى يحصل الشخص على التأمينات ولا يستوجب أن يتم التحقق من كلاهما.

حالات تستحق راتب التقاعد المبكر

يوجد مجموعة من الحالات التي لديها الأحقية في الحصول على الضمان الاجتماعي:

  • الشخص الذي عليه التأمين، عمره يكون وصل إلى حوالي 46 عام.
  • أو يكون بلغ حوالي 43 عام، وهذا قبل أن ينفذ القانون.ي
  • في حال الشخص إذا كان مؤمن عليه، وخاصة إذا كان العمل في المهن الصعبة والخطيرة.
  • كما أن خطورة المهن يتم تحديدها وذلك من خلال الأنظمة.

كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر

يمكن احتساب راتب التقاعد المبكر من خلال حساب نسبة 2.5% من كل عام تم الاشتراك فيها، ويعتبر الشخص المتقدم بالطلب مستحقاً لراتب التقاعد من الشهر الأول الذي تم فيه تقديم الطلب،في حالة وفاة الشخص وهو في الخدمة يمكن للورثة أن يتقدموا بطلب للحصول على راتب التقاعد.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

التقييم5.0

لم يتم إضافة تعليقات لهذا المقال.