احتساب راتب التقاعد، والتعرف على القيمة المالية التي يتحصل عليها الفرد بعد التقاعد سواء كان التقاعد مبكراً أو بعد انتهاء مدة الخدمة كاملة والوصول إلى سن المعاش وهو ستين عام، هو من الأمور الهامة للمتقاعد لكي يتعرف على ما يتحصل عليه خلال هذه الفترة وما يتناسب مع احتياجاته وأمور معيشته، وهناك حالات يتم الحصول فيها على راتب التقاعد كاملا أو جزء منه على حسب عدد سنوات الخدمة. سوف نتعرف على كيفية حساب راتب التقاعد وأهم شروط التقاعد المبكر.
احتساب راتب التقاعد
يتمكن الأفراد من احتساب راتب التقاعد من خلال موقع المؤسسة العامة للتقاعد والتي توفر الحاسبة الخاصة بمعاش التقاعد سواء للقطاع للمدني أو القطاع العسكري، ويمكن القيام بذلك من خلال الخطوات التالية:
- التوجه إلى موقع مؤسسة التقاعد عبر شبكة الإنترنت.
- الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية من أعلى الصفحة الرئيسية.
- من قائمة الخدمات الخاصة بالأفراد يتم اختيار حاسبة التقاعد.
- الانتقال إلى الخدمة وإدخال البيانات المطلوبة ومنها:
- تحديد نوع المتقاعد مدني أو عسكري.
- اختيار جنس المتقاعد ذكر أو أنثى.
- إدخال سبب ترك الخدمة وإدخال آخر رابت حصل عليه.
- إدخال عدد سنوات الخدمة التي قضاها في العمل.
- كتابة عدد شهور الخدمة التي قضاها في العمل.
- الضغط على عرض، وسوف تظهر في القائمة الجانبية قيمة المعاش
- هذا الحساب لقيمة المعاش تقريبي بناء على البيانات المدخلة
شروط التقاعد المبكر
التقاعد المبكر من الوظائف الحكومية هو عبارة عن رغبة الموظف في ترك العمل وأن يحصل على معاش التقاعد وقد يكون التقاعد له أسباب أخرى منها المرض أو الإصابة وغيرها وهناك شروط لطلب التقاعد المبكر ومنها:
- أن يكون الموظف على رأس عمل لمدة لا تقل عن عشرين عام إذا أراد التقاعد برغبته.
- يتم الحصول على موافقة جهة العمل، إذا لم يكن التقاعد نتيجة لمرض أو إصابة.
- لا تحسب العطلات والإجازات من مدة الخدمة الخاصة بالموظف.
- لابد أن تكون مدة الخدمة متواصلة بدون توقف أثناء العمل حتى يمكن احتساب معاش التقاعد كاملاً.