قام الكثير من الأفراد العاملين بالدولة بالبحث عن شروط التقاعد المبكر، حيث تكون رغبة العامل في ترك العمل مبكراً حيث يجب أتمام المدة المصرح بها وهي سن الثلاثون عاما للرجل وخمس وعشرون عاماً للمرأة، فقامت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بوضع مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوافر لدى الموظف الذي يرغب في التقاعد المبكر سواء لنهاية الخدمة أو معاش عن المدة المؤمن عليه حيث قامت هيئة التأمينات بوضع خدمة تقدم مجانا لمواطني المملكة العربية السعودية.
شروط التقاعد المبكر للعاملين
صرحت الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية بمجموعة من شروط التقاعد المبكر حتى يتسنى للموظفين خروجهم على المعاش، فقد قامت الدولة بوضع نظام لسهولة التقديم على المعاش المبكر إذا توافقت مجموعة الشروط الآتية:
- يجب أن تكون مدة التي قضاها الموظف في عمله إلى 30 عاماً للرجل و25 عاماً للأنثى.
- يشترط أن يحصل الموظف على موافقة ؤئيس العمل له للتقاعد المبكر.
- كما يمكن أن يتم التقاعد المبكر للأشخاص التي انتهت خدمتهم في العمل ويرجع ذلك إلى وجود أصابة لمرض أو وجود نسبة عجز مستيمة.
- عدم احتساب الراتب الذي انقطع للتقاعد المبكر، فيجب أن تكون الفترة العمل للموظف خالية تماما من أي انقطاعات أو أجازات.
- يجب على الفرد الأشتراك في خدمة التأمينات الاجتماعية.
- حيث يعمل الموظف في ظل خدمة التأمين، كما يخصم 5% لكل عام تم التقاعد فيه من قبل الموظف،.
- فإذا توافرات جميع هذه الشروط يجب تقديم الطلب.
التقديم على المعاش المبكر
قامت المؤسسة العامة للتقاعد بوضع نظام لتسهيل طلب التقاعد، حيث وضعت نظام إلكتروني فيتم التقديم عن طريق إتباع مجموعة من الخطوات وذلك بعد توافق الشروط التي وضعتها هيئة التأمينات وهي:
- يجب أن يقوم الفرد بالدخول إلى الموقع الرسمي الخاص لهيئة للتأمينات الاجتماعية، ثم يقوم بإدخال أسم المستخدم ويحدد مبلغ الراتب الأخير الذي كان يتقاضية من وظيفته قبل إنهاء خدمته.
- ثم يقوم بتحديد نوع الشخص إذا كان ذكراً أو أنثى.
- يجب تحديد الوظيفة العمل التي كان ينتمي إليها، ضرورة تحديد سبب التقاعد سواء إذا قد بلغ سن المعاش الطبيعي أو بسبب وفاة الشخص نتيجة العمل أو غير العمل.
- كما يمكن أن يكون السبب العجز والإعاقة، إدخال الفترة الزمنية التي قام فيها بالعمل داخل الوظيفة.
- بعد إدخال جميع هذه البيانات يجب على المستخدم الضغط فوق خيار «قيمة المعاش».
- ثم تظهر كافة التفاصيل له.