ما هي حالات إسقاط الضمان الاجتماعي المطور؟ وزارة الموارد البشرية توضح

عرفات وزارة الوارد البشرية والتنمية الاجتماعية ما هي حالات إسقاط الضمان الاجتماعي وتعمل من خلال هذا البرنامج على تحسين مستوى المعيشة الخاص بمحدودة الدخل، وتعمل على تقديم أنواع مختلفة من الدعم بالإضافة إلى معاش الضمان ومنها دعم الحليب والحقيبة المدرسية ودعم الغذاء والكهرباء لمواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة والإصلاحات الاقتصادية التي تقوم بها المملكة، في ظل الارتفاع العام في مستوى المعيشة على مستوى العالم وتأثيراته الاقتصادية على الأفراد، من خلال التفاصيل نتعرف على أهم شروط الضمان الاجتماعي وحالات إسقاط الضمان عن المستفيدين.

ما هي حالات إسقاط الضمان

يتم إسقاط معاش الضمان عن المستفيد في عدة حالات عرفتها وزارة الموارد البشرية ضمن لائحة نظام الضمان الاجتماعي ويتم وقف صرف المعاش في:

  • حال تخلف أحد شروط الاستحقاق التي أعلن عنها الضمان الاجتماعي ومنها الإقامة بشكل في المملكة.
  • في حال تقديم بيانات مضللة عن المستقل أو الأسرة أو عدم مطابقتها هل عند التحقق من الجهات.
  • إذا كان المستحق متواجد في أي من دور الإيواء أو المراكز العلاجية لمدة تزيد على ستة أشهر.
  • في حال تنازل المستحقات المعاش أو وفاة المستحقة أو زواج البنت.
  • عدم البحث عن عمل للقادرين على العمل أو الالتزام بالبرامج التي تقدمها الوزارة من التدريب والتأهيل وقبول عروض العمل.
  • التأخر في تحديث البيانات التي تطلبها الوزارة عن المدة المسموح بها وهي 30 يوما من تاريخ الإبلاغ أو 15 يوما من تاريخ تغيير البيانات.
  • في حال كانت المستفيدة من الضمان الاجتماعي مطلقة وقامت بالزواج مرة أخرى يسقط حقها في معاش الضمان.
  • في حال سفر المستفيد من المملكة لا تزيد على 90 يوما أو أكثر.

شروط استحقاق الضمان الاجتماعي

تم وضع مجموعة من الشروط الخاصة باستحقاق الضمان الاجتماعي والتي يجب التأكد منها عند التقديم ويتم التحقق من خلال لجان النظر في معاش الضمان الاجتماعي ومن هذه الشروط:

  • أن يكون المتقدم للاستفادة من الاستحقاق في معاش الضمان سعودي الجنسية مقيم بشكل دائم.
  • عدم ترك المملكة لمدة تزيد على 90 يوما عند التقديم أو أثناء الحصول على الدعم.
  • يتم التقديم للأشخاص ذوي الإعاقة والأيتام وكذلك الأرامل الذين لديهم بطاقات تنقل مع إثبات الإقامة في المملكة.
  • أن يكون الدخل الخاص بالمستفيد سواء مستقل أو أسرة يقل عن الحد الأدنى المحتسب للمعاش بعد الزيادة الجديدة.
  • لا يكون المستفيد يقيم في أحد دور الإيواء أو المراكز التي ترعاها الدولة بشكل دائم.
  • عدم وجود أصول ذات قيمة عالية والالتزام بكافة متطلبات الوزارة.
  • أن يلتزم العائل بتقديم الخدمات الخاصة بالأسرة من الخدمات الصحية والتعليم للأبناء.
  • التزام القادر على العمل ببرامج التدريب والتوظيف.
  • كذلك التزام القابلين للتأهيل ببرامج التأهيل التي تقدمها الوزارة بالتعاون مع صندوق دعم الموارد البشرية هدف.