قامت مؤسسة التقاعد العامة بالمملكة العربية السعودية بتوضيح الإجابة حول معرفة متى يحق لموظف القطاع الخاص التقاعد، حيث يعتبر هذا السؤال يشغل تفكير الكثير من الموظفين الذين يعملون في القطاع الخاص بالمملكة، لذلك فقد قررنا أن نقوم بالحصول على الرد الصريح التي وضعته مؤسسة التقاعد العامة بشأن هذا الأمر، وأهم التفاصيل التي قد تتعلق بهذا الأمر والذي يمكنك أن تقوم بالحصول عليها والتعرف من خلال مقالنا
متى يحق لموظف القطاع الخاص التقاعد
في بعض الحالات من الموظفين بالمملكة العربية السعودية، يريدون أن يقوموا بالحصول على التقاعد المبكر، والذي يعتبر التوقف عن العمل قبل بلوغ سنة المعاش، ولكن توجد بعض الحالات أو الشروط التي من خلالها يمكن أن يحصل الموظف في القطاع الخاص، أن يحصل على التقاعد والتي قد تتمثل في التالي:
- إذا حدث للموظف أي ظروف مرضية قد تمنعه من العمل بشكلها السليم.
- بالإضافة إلى ذلك إذا كان الموظف في القطاع الخاص قد بلغ 25 عام من العمل وحصوله على كافة الحقوق الائتمانية الخاصة بهن يمكنه في هذه الحالة أن يحصل على التقاعد المبكر.
- مع العلم أن لا يكون الراتب عامل أساسي أو مؤثر عندما تقوم بحساب معاش التقاعد لك.
شروط التقاعد المبكر للقطاع الخاص 1443
توجد بعض الشروط الهامة التي يجب توافرها من أجل الحصول على التقاعد المبكر، وقد تتمثل هذه الشروط الهامة في النقاط التالية:
- يلزم أن يتم تقديم موافقة من جهة العمل الخاصة به.
- لا يتم احتساب أي اجازات رسمية أو اجازات أخرى من خلال 25 عام عمل قد قمت بها في المهنة.
- لا تقل مدة العمل الخاصة بك عن 25 عام عمل صافي بدون اجازات.
- إذا تعرض الموظف لأي مشاكل مرضية قد تمنعه من مزاولة المهنة مره أخرى.
- ظروف قهرية تعوق مواصلة العمل مرة أخرى.
التقاعد المبكر 2022 للقطاع الخاص
تختلف نسبة الحصول على المعاشات من التقاعد المبكر التي قام به الموظف، نتيجة سبب التقاعد والتي قد تتمثل في التالي:
- إذا حدث للموظف أي حوادث أو ما شابهه بشكل مفاجئ، فسوف يحصل على 70% من راتبه الأساسي.
- بينما في حالة حدوث إصابات عمل سوف يحصلون على 80% من نسبة الراتب الأساسي.
- كما أن التقاعد قبل السن القانوني بدون أي عذر، سوف يتم خصم 2% من راتب كل سنة فرق عن سن التقاعد.