أجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن سؤال متى يستبعد الموظف من نظام التأمينات والذي تردد في الآونة الأخيرة على حساب العناية بالعملاء، وأوضحت أنه يتم استبعاد الموظف من التأمينات فور ترك العمل بحد أقصى اليوم الأخير من شهر تركه للعمل، جدير بالذكر أن نظام التأمينات الاجتماعية قد تم تطبيقه في المملكة العربية السعودية عام ١٣٩٣.
متى يستبعد الموظف من نظام التأمينات
يتم استبعاد الموظف من العمل عند انتهاء العلاقة العمالية بين كلًا من صاحب العمل والعامل، وقد أجابت مؤسسة التأمينات الاجتماعية في تغريدة عبر حساب العناية بالعملاء: “مرحبًا بك، يتم الاستبعاد من التأمينات الاجتماعية عن طريق جهة العمل فور ترك العمل وبحد أقصى أخر يوم من شهر ترك العمل”، وكانت المؤسسة قد أوضحت خطوات معرفة المستحقات للمستفيدين وهي كالتالي:
- الدخول على موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
- اختيار أيقونة “الخدمات المالية”.
- الضغط على خيار “لوحة معلومات الفاتورة”.
- يتم السداد عن طريق رقم الاشتراك الخاص بسداد التأمينات ٠٦٠، وذلك عبر اختيار مبالغ أخرى وإدخال مبلغ السداد.
المستندات المطلوبة لتعديل بيانات المعالين
أعلنت المؤسسة في وقت سابق عن تفاصيل تعديل بيانات المعالين الخاصة بعملاء نظام التأمينات، حيث أوضحت أنه يتم تعديل البيانات ولكن لابد من توافر بعض المستندات المطلوبة وهي كالتالي:
- النموذج الخاص بالمستفيدين والمعالين.
- مستند رسمي لإثبات دراسة الطالب المعال من سن ٢١ وحتى ٢٦ سنة.
- وثيقة الزواج/ الطلاق/ الترمل للمعالة.
- شهادة وفاة المعال أو الوريث المتوفي.
- شهادة التخرج أو طي القيد الخاص بالمعال الابن التارك للدراسة.
خطوات استبعاد الموظفين من التأمينات الاجتماعية
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات عن خطوات استبعاد الموظفين من التأمينات الاجتماعية عند انتهاء خدماتهم من المنشأة، وذلك عبر الحساب الرسمي للمؤسسة، وقد جاءت الخطوات على النحو التالي:
- أولًا يتم التوجه إلى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- تسجيل الدخول من جانب صاحب المنشأة.
- اختيار “استبعاد موظف من المنشأة”.
- إدخال رقم المشترك أو رقم الإقامة أو الرقم القومي الخاص به.
- النقر على زر بحث.
- كتابة تاريخ الاستبعاد.
- اختيار سبب استبعاد العامل.
- النقر على زر استبعاد.