بعد صرف المعاشات.. التأمينات الاجتماعية تكشف طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاعات الحكومية

أعلنت الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي أنه قد تم صرف معاشات يوم الخميس الماضي، وعن سبب تقديم موعد صرف فقد أضافت: “إذا كان الموعد هو الجمعة فسيتم صرف المعاش يوم الخميس، أما إذا كان يوم السبت فسيتم صرف المعاش يوم الأحد”، وسابقاً رفضت إدارة التأمينات الاجتماعية التوقف عن دفع المعاشات لأصحاب المعاشات من أفراد أسرة المشترك أو المستحق المتوفى عند مغادرتهم المملكة، وأكدت السلطات أن إعانة البطالة للمستفيد تنتهي عندما تتجاوز مدة بقائه خارج المملكة 60 يومًا متتاليًا أو غير متتالي.

الحصول على المعاش التقاعدي

وافق مجلس الوزراء مقدما على تعديل عدة مواد من نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية بين نظام التقاعد المدني ونظام التقاعد العسكري ونظام التأمينات الاجتماعية للمادة 3 بأن يسمح ذلك لموظفي المؤسسات التي تصدر  بناءً على قرارات مجلس الوزراء بالموافقة على الانتقال إلى استحقاقات التقاعد قبل بلوغهم سن الستين عدد فترات المعاشات العسكرية الخاصة وأنظمة التأمينات الاجتماعية، وتحافظ التعديلات على هذا البند من نظام تبادل المنافع على حقوق العمال الذين تم نقلهم من نظام التقاعد الوطني وتم تغطيتهم من قبل نظام التأمين الاجتماعي نتيجة لعملية التحول التي تجري في بعض القطاعات، وتعزيز السلام والوئام. الهدف هو تحقيق الاستقرار.

حساب مكافأة نهاية الخدمة

يتضمن هذا القرار الموافقة على التعديلات على المادة 23 من نظام التقاعد المدني من خلال احتساب الرسوم الإضافية على أساس الأرباح السنوية لكل سنة من سنوات الخدمة (14٪) واحتسابها على أساس الأرباح السنوية لكل سنة يأخذ  (10٪) من قيمة المعاش عند التقاعد، في حالة التقاعد بسبب الاستقالة أو الفصل التأديبي، يجب الامتثال لشروط الأهلية للحصول على معاش الشيخوخة الإضافي المنصوص عليه في المادة 23 مكرر بشرط أن يبلغ الموظف سن الستين أو الوفاة.

بعد صرف المعاشات.. التأمينات الاجتماعية تكشف طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاعات الحكومية بالسعودية
بعد صرف المعاشات.. التأمينات الاجتماعية تكشف طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاعات الحكومية بالسعودية

أحقية الحصول على مكافأة نهاية الخدمة والمعاش

أقرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بعدم السماح للموظف بالحصول على معاش التقاعد عندما ينتهي الموظف من العمل قبل سن الستين وليس له مدة خدمة يغطيها المعاش، ويكون أحقية حصول على المعاش عند بلوغه سن الستين ويجب أن تتخطى مدة خدمتة عشر سنوات فأكثر، حيث أن المؤسسة تسمح له بالحصول على المعاش بإضافة المدة التي قد عمل بها في حالة عدم بلوغه عشر سنوات لتأدية للخدمة.