من الأمور الهامة التي تشغل بال العاملين بكافة قطاعات المملكة العربية السعودية، من العاملين بالجهاز الحكومي والخاص، قانون التقاعد الجديد 1443هـ، والذي قامت المملكة بادخال بعض التعديلات على مجموعة من المواد المتضمنة، والتي تضمن الحفاظ على كافة الحقوق لمتقاعدي النظام العسكري والمدني، علاوة على سعيها لتحقيق الأهداف المنشودة، من تمكنها من توفير المستوى المعيشي، والذي يتناسب مع المتقاعدين بالسعودية، تابع التقرير للتعرف على بعض بنود قانون التقاعد الجديد.
نظام التقاعد الجديد 1443هـ
قام مجلس الوزراء السعودي، في نظام التقاعد الجديد، باجراء بعض التعديلات على مجموعة من المواد من نظامي التقاعد المدني والعسكري، على المرسوم الملكي الصادر رقم م/41 في تاريخ 29/ 7/ 1393هـ، وذلك على المواد رقم 25، 38 من التقاعد المدني، وكذلك التعديل على المادة رقم 23 من المرسوم الملكي رقم م/ 24 الصادر في 5/ 4/ 1395هـ الخاص بنظام التقاعد العسكري، هذا ونتناول خلال التقرير تعديلات نظامي التقاعد العسكري والمدني، وأهم الشروط في قانون التقاعد الجديد.
شروط نظام التقاعد الجديد
- ضرورة مرور 20 عاما في الخدمة الوظيفية لاستحقاق راتب التقاعد.
- لابد من الحصول على موافقة جهة الاختصاص.
- انتهاء الخدمة الوظيفية لأي سبب.
- لابد من بلوغ الموظف سن الستين عاما.
- فصل الموظف نتيجة إصابة العمل.
- في حالة عدم قدرة الموظف على العمل، يتم انهاء عمله.
- في حالة الفصل وفق القرار الوزاري، أو لسبب تأديبي، شرط ضرورة مرور 15 عام في العمل.
تعديل نظام التقاعد المدني 1443
- تم تعديل المادة رقم 38 من نظام التقاعد المدني 1443هـ، والتي كانت تقضي بحرمان صاحب المعاش أو المستحق من المعاش، في حال تجنسه بغير الجنسية السعودية، واستخدامه في حكومة أو منظمة أجنبية بدون إذن رسمي، ولا يسري الحكم على الزوجة الغير سعوديةـ، أو التي تعود لجنسيتها الغير سعودية، وجاء التعديل متضمنا ” إذا لم يكن الموظف متمتعا بالجنسية السعودية، يمنح مكافأة تحسب وفق أحكام المادة الثالثة والعشرين من هذا النظام”
تعديل نظام التقاعد العسكري 1443
- تم اجراء التعديل على المادة رقم 28 من نظام التقاعد العسكري 1443، والتي كانت تتناول حرمان صاحب الجنسية الغير سعودية من المعاش واستخدامه في حكومة أجنبية بغير إذن رسمي، وجاء التعديل” إذا لم يعد العسكري متمتعا بالجنسية السعودية، يمنح مكافأة تحسب وفق أحكام المادتين 9،10 من هذا النظام.