ترد العديد من الأسئلة إلى خدمة العناية بالعملاء التابعة للموارد البشرية عبر منصة تويتر ومنها إلغاء بلاغ التغيب بعد عامين من صدوره عن طريق الكفيل. وتقدم منصة الموارد البشرية كافة المعلومات التي يمكن الاستعانة بها من أجل تسيير الأعمال وخاصة للعمالة الوافدة، وتوفر الوزارة من خلال موقعها الإلكتروني العديد من الخدمات ومنها تقديم بلاغ تغيب. ولكن هل يمكن إلغائه بعد مدة طويلة وما هي الإجراءات التي يمكن اتباعها لإلغاء البلاغ سواء في المدة المحددة او بعد مدة من طويلة من تقديمه.
هل يمكن إلغاء بلاغ التغيب بعد عامين من صدوره
أجابت وزارة الموارد البشرية على سؤال أحد المواطني عن إلغاء بلاغ التغيب من قبل الكفيل بعد عامين من صدوره وجاءت الإجابة بإمكانية إلغاء البلاغ ولكن عن طريق مراجعة مكتب العمل وليس عن طريق الخدمات الإلكترونية التي توفرها الوزارة والتي تسهل الانتهاء من الخدمات بطريقة سريعة وموثوقة. ويتم تقديم بلاغات التغيب عن طريق الموقع الإلكرتوني كما يتم إلغائه في فترة لا تتعدى عشرين يوم من تقديم البلاغ من قبل صاحب العمل للمنشأة.
طريقة تقديم بلاغ تغيب
يتمكن أصحاب الأعمال من تقديم بلاغات تغيب للعمالة الوافدة من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويمكن اتباع الخطوات التالية لتقديم بلاغ تغيب:
- التوجه إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإلكتروني وتسجيل الدخول من خلال حساب المنشأة على الموقع.
- الانتقال إلى خدمات الوزارة ومنها إلى دليل الخدمات ثم خدمات العمل والبخث في القائمة عن بلاغات التغيب.
- الدخول على الخدمة ومعرفة الشروط ومدى توافرها، الضغط على بدء الخدمة.
- إدخال رقم هوية العامل أو رقم الحدود والضغط على تحقق.
- يقوم النظام بالتحقق ، ثم يتم تعبئة بيانات الطلب ورفع الأوراق اللازمة.
- يتم قبول الطلب المستوفي لكافة المتطلبات، ويتم إرسال رسالة إلى صاحب المنشأة وإلى العامل.
شروط تقديم بلاغ تغيب
يتم تقديم بلاغ تغيب للعمالة الوافدة من قبل صاحب المنشأة ويتم تقديم البلاغ من خلال مجموعة من الشروط منها:
- يتم تقديم بلاغ من خلال موقع الوزارة ومن خلال حساب المنشأة.
- لابد أن تكون هناك منشأة قائمة في أي من النطاقات ويتم التحقق منها.
- لابد أن يكون العامل متوفر على رأس العمل أثناء تقديم البلاغ.
- لا يكون هناك دعوى مقامة على المنشأة من قبل العامل.
- أن تكون رخصة العمل سارية للعامل ويتم رفع المستندات اللازمة مع البلاغ.