لائحة الحضور والانصراف للموظفين في السعودية، من أهم القوانين التي يجب الالتزام بها من قبل جميع الموظفين في الجهات الحكومية، حيث اعتمدت السعودية عدد من اللوائح الخاصة بتنظيم سوق العمل السعودي، من أجل توعية المواطنين الموظفين بالحفاظ على الإجراءات والقوانين الخاصة بالموظفين، ويعد ذلك من أهم خدمات وزارة العمل السعودي، حيث تعمل على تنظيم جميع القوانين لتكون مناسبة للتغيرات والتطورات المستمرة التي تحدث في سوق العمل.
لائحة الحضور والانصراف للموظفين
تعد لائحة الحضور والانصراف للموظفين في المملكة هي من أهم اللوائح المعتمدة لتنفيذ أحكام المادة 12 من نظام العمل، الصادرة بأمر ملكي في عام 1426ه، وهي لائحة خاصة بقواعد الحضور والانصراف من وإلى العمل، كما يتم إدارة الحضور والانصراف وفقاً لكل مؤسسة، حيث يتم في بعض المؤسسات اعتماد بطاقات ختم الساعة، أو بصمة العين أو بصمة اليد أو كاميرات المراقبة، أو توقيع الحضور، والعديد من الطرق الأخرى، ويقوم بتحديدها صاحب العمل.
قواعد الحضور والانصراف والتفتيش للموظف
يوجد مجموعة من القواعد الخاصة بالحضور والانصراف وأيضاً التفتيش على الموظفين، وتتلخص هذه القواعد في النقاط التالية:
- يجب أن يكون الحضور والانصراف من المواقع المخصصة لذلك فقط.
- كما يجب على الموظفين إثبات الحضور والانصراف في السجل المخصص لذلك، أو في الساعات الميقاتية.
- يتوجب أن يقوم الموظف الامتثال للتفتيش في أي وقت يتطلب منه ذلك.
لائحة الحضور والانصراف للموظفين في السعودية
في حالة عدم الالتزام بالمواعيد والقواعد الخاصة بلائحة الحضور والانصراف، يترتب على ذلك العديد من الجزاءات والمخالفات، وتعد لائحة المخالفات من أهم اللوائح التي أصدرتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية، وتشمل جميع المعلومات الخاصة بالجزاءات والمخالفات التي يتم العمل بها في الوزارة، والتي يتم تنفيذها في حالة عدم الالتزام بالقواعد، ومن الجدير بالذكر أنه يمكن الاطلاع على الجدول الذي يشمل جميع المخالفات التي يمكن للموظف الوقوع بها من خلال الأنظمة الخاصة بالعمل في المملكة العربية السعودية.