المؤسسة العامة للتقاعد بالسعودية تعلن عن حقيقة زيادة رواتب التقاعد لشهر مارس

انتشرت في الأيام الاخيرة الماضية بعض الأخبار التي تفيد بزيادة رواتب التقاعد لشهر مارس، وتداول نشطاء مواقع التواصل الاجتماعي هذا الخبر على نطاق واسع، وتتباع المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية تلك الاخبار عن كثب، كما أجابت المؤسسة عن حقيقة هذا الخبر ومدى صحته وذلك قبل الموعد المحدد لصرف الراتب والذي يكون في نهاية الشهر الجاري 2024.

زيادة رواتب التقاعد لشهر مارس

أوضحت هيئة الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية، في بيان رسمي عبر حسابها الرسمي على منصة “X”، صحة الأخبار التي تم تداولها حول زيادة رواتب التقاعد لشهر مارس، وقالت الهيئة:

  • أكدت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية عدم صحة الأخبار المتداولة عن زيادة رواتب التقاعد لشهر مارس.
  • كما أكدت أن الرواتب سيستمر صرفها كالمعتاد دون أي تغيير في قيمتها المنصوصة.
  • أكد مصدر من داخل الهيئة كذلك أنه من المقرر صرف الرواتب كما هي في موعدها المعتاد وهو الـ 25 من كل شهر ميلادي.
  • كما أشارت الهيئة إلى أنه سيتم الإعلان عن أي زيادة أو مكافأة مالية بشكل رسمي عبر حساب التأمين من خلال توجيه ملكي بهذا الخصوص.

خطوات الاستعلام عن الراتب

في النقاط التالية عرض للخطوات التي يمكن من خلالها الاستعلام بسهولة عن راتب التقاعد، من خلال الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية.

  • الخطوة الأولى هي الدخول إلى الموقع الرسمي لمؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية.
  • القيام بالتسجيل من خلال حساب شخصي عن طريق إدخال الاسم وكلمة المرور.
  • بعد ذلك يتم الضغط على بوابة الاستعلام عن الراتب التقاعدي والقيام بإدخال البيانات المطلوبة.
  • عقب الانتهاء من جميع الخطوات يتم القيام بالضغط على أيقونة الاستفسار.
  • سوف تظهر كافة التفاصيل المسجلة عن تاريخ الراتب التقاعدي الخاص بالشخص وجميع البيانات المسجلة في الحساب.

المستندات المطلوبة للتقدم لطلب الراتب

أوضحت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه لكي يتمكن أي موظف من الحصول على معاش تقاعدي، لابد من تقديم مجموعة من الأوراق، وهي:

  • مستند رسمي يفيد بتوقف الشخص عن العمل رسمياً.
  • نسخة من بطاقة الهوية الوطنية للشخص ويجب أن تكون النسخة سارية.
  • إذا كان التقاعد بسبب إعالة أحد أفراد الأسرة فيجب تقديم وثيقة رسمية تثبت ذلك.
  • كذلك تقديم وثيقة رسمية عن مدة عمل الشخص.