عاجل .. أهم تصريحات وكيل وزارة الصناعة حول تأهيل 50 ألف متدرب بالشراكة مع القطاع الخاص

قام وكيل وزارة الصناعة والثروة المعدنية لتنمية القدرات البشرية في المملكة العربية السعودية، المهندس فارس صالح الصقعبي، بالتصريح أنه قد تم تأهيل 50 ألف متدرب بالشراكة مع القطاع الخاص خلال الفترة الأخيرة من أجل دعم وتقوية سوق العمل السعودي ومده بالعديد من الكفاءات المهارية المدربة على اعلى مستوى.

تأهيل 50 ألف متدرب

أوضح وكيل وزارة الصناعة  السعودية، المهندس فارس صالح الصقعبي، خلال تصريحاته الأخيرة عن تفاصيل القيام بـ تأهيل وكذلك تدريب ما يتخطى الـ 50 ألف متدرب في مجال الصناعة بالتعاون مع القطاع الخاص، عن طريق المعاهد الصناعية المتخصصة خلال العام الماضي 2023، من أجل تحقيق ما يلي:

  • دعم إستراتيجية وزارة الصناعة والثروة المعدنية بالشراكة مع القطاع الخاص.
  • تقديم المزيد من الدعم لتحقيق البرامج المقدمة وخاصة الموجهة منها للقطاع الخاص في المملكة.
  • دعم سوق العمل السعودي.
  • القيام بمد سوق العمل في المملكة بالخبرات المؤهلة والمدربة على نحو عالٍ من الكفاءة.
  • تحقيق رؤية المملكة 2030.

تأهيل وتنمية القدرات الوطنية الصناعية والتعدينية

كشف المهندس فارس صالح الصقعبي، تفاصيل العمل الدؤوب والمتواصل بشكل يومي والتعاون المثمر بين الوزارة ومنظومة التعليم والتدريب، ممثلةً في وزارة التعليم وكذلك المؤسسة العامة للتدريب الفني والمهني، بهدف تحقيق الإنجازات التالية:

  • العمل على بناء ودعم القدرات ليس فقط للخريجين ولكن بداية من المرحلة التمهيدية والروضة.
  • كما يشمل التأهيل كافة الجوانب النفسية والاجتماعية والتقنية للمتدرب مدى الحياة.
  • كما أشار الصقعبي أن إستراتيجية الوزارة تشمل تأهيل وتنمية القدرات الوطنية الصناعية والتعدينية.
  • حيث أن تلك الوثبات الثابتة والقوية تعمل على تعزيز ودعم الاقتصاد في المملكة.
  • كما تساعد على توفير وتأهيل الكوادر البشرية والأيدي العاملة الوطنية المتخصصة.
  • كما يوفر المناخ التدريبي اتاحة الفرص الوظيفية المناسبة لكافة التخصصات في شتى المجالات.

مسار واعد

كما استشهد الصقعبي، بمحافظة الخرج التي يوجد بها تكتل كبير من قبل الشركات الزراعية، وقد وقعت اتفاقية توظيف وتدريب تتخطى الـ 225 شاباً وشابة، كما أوضح أن وزارة الصناعة والثروة المعدنية، هي أول جهة حكومية تقوم بتفعيل وارسال مبتعثين في مسار واعد، الذي يستهدف العمل المستمر على التأهيل والتدريب العملي لكلاً من:

  • المبتدئ بالتوظيف.
  • وكذلك ابتعاث منتهي بالتوظيف.