التأمينات الاجتماعية تعلن عن شروط مدد الاشتراك وفق لنظام تبادل المنافع

نظام تبادل المنافع

نظام تبادل المنافع هو نظام تم القيام بهم من أجل العمل على تسهيل في الإجراءات الخاصة بنقل الموظفين بين القطاعات العامة والخاصة، بالإضافة أنه يمثل الأنظمة الخاصة بالتقاعد المدنية والعسكري، وتم إصدار مثل هذا النظام بمرسوم ملكي رقم 53/ م في تاريخ 23/7/1424هـ، ويوجد في هذا النظام العديد من البنود التي تناقش حياة الموظف والمتقاعد على حد سواء.

شروط ضم مدد الاشتراك

إليك الآن ستة شروط تم العمل على وضعهم ضمن شروط مدد الاشتراك الخاص بنظام تبادل المنافع، وسنحرص الآن على جعلك تتعرف عليهم بشكل مفصل:

يجب أن يقوم المتقدم بالتقدم والاشتراك قبل أن تنتهي الخدمة التابع لها خلال النظام الأخير الذي قام بالانتقال فيه.
لا تقل المدة المطلوبة عن ضمه إلى آخر نظام عن سنة على الأقل.
لا يزيد عمر المتقدم في الاشتراك هذا عن 59 عام.
يجب أن لا يكون المشترك قد حصل على مكافأة أو معاش خلال فترة اشتراكه.
لا يجب أن يشترك المستحق إذا كان حصل على المعاش السابق بسبب وجود عجز ما.
يجب أن يعرف المشترك أن مدد الاشتراك التي سيتم ضمها يجب أن تكون مكملة لاستحقاق المعاش، وهذا قبل بلوغ المشترك سن الستين وفقًا للنظام الأخير، لذلك يجب على المشترك أن يقوم بإكمال المدة التي قام النظام الجديد بطلبها.

ملحوظة لا يسري الشرط الأخير على المتقدم إذا انتهت خدمة المشترك بسبب الوفاة أو التخصيص والتنسيق في الخدمة أو وجود عجز.

من الجدير بالذكر أنه تم العمل على تعديل نظام تبادل المنافع فيما سبق للعمل على شمل الموظفين الذين يمتلكون خبرة في القطاع الخاصة، وتم العمل على ضمهم خلال نظام التقاعد المدني وهذا عقب البدء في تعيينهم داخل الحكومة، ويتم العمل على احتساب مجموع مدد النظام الحكومي والخاص، وهذا لأغراض التقاعد قبل عام الموظف الستين، لإخضاعه لنظام التأمينات الاجتماعية.