قامت وزارة الموارد البشرية بتوضيح احتساب مكافأة نهاية الخدمة وهي واجبة على صاحب العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة، وتقوم وزارة البشرية من خلال موقعها الإلكتروني بتوضيح كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة عن طريق استخدام الحاسبة من خلال الموقع والتي توفر لكافة الأفراد العاملين في المملكة معرفة قيمة المكافأة التي تتناسب مع عدد سنوات الخدمة، من خلال التفاصيل نتعرف على احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
احتساب مكافأة نهاية الخدمة
عرفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن المشرع السعودي أوجب على صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل سواء كان عقد العمل محدد المطبوع أو غير محدد المدة ويتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة عن طريق:
- يتم حساب أجر نصف شهر عن كل عام من السنوات الخمس الأولى.
- كما يتم حساب أجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية.
- يتم احتساب الأجر الأخير على لحساب المكافأة ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل
الإجراء المستحق لي العامل. - طبقا لقانون العمل فإن الأجر الخاص بالعامل يضاف إليه كافة الزيادات المستحقة التي يتم تقريرها مقابل ما يقوم به من أعمال أو مخاطر يتعرض لها ويتم تقريرها بموجب عقد العمل أو لائحة نظام العمل السعودي، ويتم إضافة الراتب الأساسي مع البدلات والزيادات والمكافآت والعملات والنسب المئوية وغيرها ، كما يتم الاتفاق على ألا تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة منها العملات أو بعض النسب المئوية عن زمن المبيعات أو غيرها من العناصر التي يتم الاتفاق عليها.
من الموقع الإلأكتروني استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
يتم استخدام حاسبه مكافأة نهاية الخدمة من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن طريق:
- الدخول على بوابة الثقافة العمالية واختيار الحاسبة من الصفحة الرئيسية ثم إدخال بيانات المطلوبة ومنها تحديد نوع العقد محدد المدة وغير محدد المدة
- ثم إدخال سبب إنهاء العلاقة التعاقدية أما عن طريق الاستقالة أو انتهاء مدة الخدمة أو غيرها من الأنواع.
- ثم إدخال قيمة الراتب ومدة الخدمة بالسنوات ثم الضغط على علامة الحساب.
- ويتم ظهور لي المستفيد قيمة مكافأة نهاية الخدمة الواجبة له على صاحب العمل.