.الموارد البشرية تمنح مكافآت خاصة لموظفي القطاع العام تطبيق “دوم”

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تهدف من خلال مبادرة تطبيق “دوم” إلى تشجيع بيئة العمل المحفزة والمنتجة عبر تطوير معايير تعزز ثقافة التميز في الأداء الوظيفي في الجهات الحكومية,هدفها الرئيسي هو زيادة إنتاجية موظفي القطاع العام وتعزيز ارتباطهم بوظائفهم.

برنامج الولاء الوظيفي “دوم”

أثنى الراجحي في كلمته خلال الحفل على برنامج الولاء الوظيفي “دوم”، مشيرًا إلى أهميته في إطار استراتيجية تطوير القطاع الحكومي وتحقيق رؤية السعودية 2030 للاستثمار في تطوير رأس المال البشري,كما أكد على دور وزارته في دعم الجهات الحكومية,وأشار إلى أن البرنامج يعبر عن تقدير وامتنان للعمل الجاد والمتميز لموظفي القطاع العام، ويعتبره واجبًا للوزارة وشركائها في

تقديم مجموعة متنوعة من المزايا لهم ولأسرهم لتلبية احتياجاتهم اليومي

إنجازات قطاع الخدمة المدنية

في كلمته، قام الراجحي بتسليط الضوء على مجموعة من الإنجازات البارزة التي تحققت في قطاع الخدمة المدنية,من بين هذه الإنجازات كان تنفيذ أكثر من مليون عملية على منصة مسار خلال عام 2022، بهدف دعم وتطوير الموارد البشرية في الجهات الحكومية، وهذا الجهد استفاد منه أكثر من 600 جهة حكومية وأكثر من 4.3 مليون فرد.وأشار إلى جهود الوزارة في رفع مؤشر الارتباط

الوظيفي لموظفي القطاع الحكومي، حيث تم تجاوز مستهدفات رؤية 2030 في هذا السياق. بالإضافة إلى ذلك، تم تنفيذ تقييم أداء موظفي الجهات الحكومية بشكل إلكتروني.وأوضح الراجحي أن من بين هذه الإنجازات أيضًا إطلاق النظام المركزي للمعلومات الوظيفية في القطاع العام، وتنفيذ برنامج التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن، بالإضافة إلى

تطوير نظام الانضباط الوظيفي ولائحته التنفيذية.

كيفية تنزيل تطبيق “دوم”

أشارت الوزارة إلى إمكانية تنزيل تطبيق “دوم” على الأجهزة الذكية لموظفي وموظفات القطاع العام، والاستمتاع بمزاياه لهم ولأسرهم. يمكن الحصول على التطبيق من متجر “آب ستور” لأجهزة آيفون عبر الرابط التالي: https://apps.apple.com/us/app/dom-%D8%AF%D9%88%D9%85/id1635571318?l=ar، ومن متجر “جوجل بلاي” لأجهزة أندرويد عبر الرابط التالي: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.walaplus.erfan&hl=ar.

تجدر الإشارة إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تهدف من خلال برنامج “دوم” إلى تعزيز بيئة العمل وزيادة الإنتاجية في القطاع العام من خلال تطوير معايير تعزز ثقافة التميز الوظيفي، وتعزيز ارتباط الموظفين بوظائفه