أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إجابة سؤال ما هي حقيقة صرف بدل اجازة لليوم الوطني للعاملين بالدولة السعودية سواء القطاع الخاص أو غير الربحي، حيث أن هذا السؤال يتوارد كثيراً على أذهان الموظفين بالدولة تزامناً مع قرب الاحتفال بمناسبة اليوم الوطني السعودي الـ93 لهذا العام الجديد 1445، وقد أوضحت الوزارة انه الإجابة على هذا السؤال وفقاً للقواعد الرسمية المعمول بها في المملكة في مثل تلك الحالات والتي سنوضحها فيما يلي.
حقيقة صرف بدل اجازة لليوم الوطني
رداً على سؤال المواطنين العاملين في القطاعات المختلفة في السعودية سواء القطاع الخاص أو غير الربحي، وهو هل تقوم الحكومة السعودية بصرف بدل إجازة لليوم الوطني والذي يتم الاحتفال به في يوم الثالث والعشرين من شهر سبتمبر من كل عام؟، فقد أجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأنه يحق للعامل في القطاع الخاص وغير الربحي أن يحصل على تعويض في حين تداخلت إجازة اليوم الوطني مع يوم الراحة الأسبوعية الخاصة به بما بعادلها من قبل يوم الإجازة أو بعده، والجدير بالذكر أنه لا يتم صرف بدل مادي عن الإجازة لأنها ألزامية على جميع القطاعات ولا يسمح بالعمل في هذا اليوم حيث تم فرض غرامة 5000 ريال على المخالفين لهذا القرار، وأما عن تفاصيل الإجازة:
- اليوم الوطني السعودي 93 يوافق يوم السبت.
- الموافق 8- 3 – 1445 هجرياً.
- والموافق ميلادياً 23 سبتمبر 2023.
- حيث تبقى على هذا اليوم حوالي 22 يوم وبعض الساعات.
تعويض إجازة اليوم الوطني للقطاع الخاص
وبحسب التاريخ الخاصة بإجازة اليوم الوطني السعودي وهو يوم السبت الموافق 23 سبتمبر تقوم الدولة بمنح المواطنين يومين قبلهم أي تبدأ الإجازة في يوم الخميس الموافق 21 سبتمبر، بحيث تكون الإجازة عبارة عن 3 أيام وهم (21 – 22 – 23) سبتمبر وهم أيام الخميس والجمعة والسبت، وبما أن الوزارة تؤكد على أحقية حصول العامل على صرف بدل إجازة لليوم الوطني فيتم التعويض عن تلك الأيام.
إذا وافق اليوم الوطني يوم السبت
وقد أوضحت وزارة الموارد البشرية عبر صفحتها الرسمية الإجابة على سؤال “وقت إجازتي السنوية صادف يوم إجازة رسمية من الدولة سواء يوم التأسيس أو اليوم الوطني“، فقد أجابت انه في هذه الحالة يتم التعويض عنه بيوم الأحد الذي بعدة وفي حالة أن وافق يوم جمعة فيتم التعويض عنه بيوم الخميس الذي قبله عدا ذلك لا يعوض الموظف عن الإجازة إذا وافقت إجازة رسمية أخرى.