أمر الرئيس عبد الفتاح السيسي بزيادة الحد الادني للاجور، بالإضافة إلى الإعلان عن بعض القرارات المهمة التي تتعلق بالتخفيف عن كاهل المواطن المصري، ويأتي أبرز تلك القرارات هي زيادة الحد الأدنى للأجور، حيث تحرص الدولة المصرية على تخطي الأزمة الاقتصادية العالمية التي تمر على مصر وجميع دول العالم، والجدير بالذكر بأن الأجور في مصر شهدت معدلات زيادة وصلت ل 400% منذ عام 2019، حيث تم ارتفاع الحد الأدنى للأجور 1200 جنيه في 2019، والآن قد تم رفعها مرة أخرى، وتعد تلك الزيادة هي الأضخم في تاريخ مصر.
الحد الادني للاجور
القرارات التي تضمنت رفع الحد الأدنى للأجور وصلت بنسبة 50%، حيث تم زيادة الحد الأدنى العام للأجور لتصبح 6000 جنيه شهريًا، إلى جانب ذلك قد تم التوضيح بتخصيص مبلغ قيمته 15 مليار جنيه مصري من أجل زيادات إضافية لكل من الأطباء والتمريض والمعلمين وأعضاء هيئة التدريس داخل الجامعات، وجاءت القرارات وفقًا للآتي:
- زيادة إضافية لكل من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في الجامعات والمعاهد والمراكز البحثية تصل نسبتها 1.6 مليار جنيه.
- إقرار زيادة إضافية لكل من أعضاء المهن الطبية والتمريض تتراوح نسبتها من 250 لـ 300 جنيه بشأن بدل المخاطر للمهن الطبية، إلى جانب زيادات شملت بدل المبيت والسهر.
- إقرار زيادة إضافية بشأن المعلمين في التعليم ما قبل الجامعي تتراوح من 325 جنيه حتى 475 جنيه.
- أصحاب معاشات تكافل وكرامة تم زيادة الأجور بنسبة 15% وستصبح الزيادة خلال العام 55% من قيمة المعاش.
- أصحاب المعاشات تم إقرار بزيادة نسبتها 15% لـ13 مليون مواطن.
- يبدأ تطبيق زيادة أجور العاملين بالدولة بدايةًا من الشهر القادم مارس 2024.
العلاوات والحوافز الإضافية
تم التوضيح بأن هناك حافز إضافي يبدأ قيمته 500 جنيه لجميع العاملين في الدرجة السادسة، ويزيد الحافز الإضافي قيمه 50 جنيه حسب كل درجة وظيفية، على أن يصل لـ900 جنيه للعاملين بالدرجة الممتازة، بالإضافة إلى ذلك قد تم توضيح بأن المخاطبين حسب قانون الخدمة المدنية تم إقرار علاوة دورية نسبتها تصل إلى 10% من الأجر الوظيفي، أما بالنسبة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية ب 15% من قيمة الأجر الأساسي بحد أدني يصل لـ150 جنيه.