المهن الغير مسعودة 2023 المسموح للأجانب العمل بها في السعودية

صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مجموعة المهن الغير مسعودة 2023، والتي يسمح للأجانب المقيمين أو الوافدين إلى المملكة العمل بها داخل البلاد، كما حددت قائمة بالمهن المسعودة المخصصة للمواطنين السعوديين، ولا يسمح للأجانب العمل بها في جميع أنحاء المملكة، ويهدف ذلك إلى رفع نسبة العمالة وتوفير المزيد من الفرص التوظيفية أمام المواطنين السعوديين.

المهن الغير مسعودة 2023

يقصد بالمهن الغير مسعودة هي مجموعة الوظائف التي يمكن للوافدين أو المقيمين بالمملكة العمل بها، وهي كالتالي:

  • وظيفة مدير المبيعات.
  • وظائف مندوبي المبيعات.
  • مهن بائعي المحلات السعودية.
  • وظائف المحاسبة.
  • وظيفة مندوبي المشتريات.
  • مهن مديري الحسابات.
  • مهنة التمريض.
  • وظيفة الصيدلي.
  • مهن السكرتارية الطبية.
  • وظائف السكرتارية التنفيذية.
  • مهنة المحاسب العام.
  • مهن كاتبي الاستقبال، وكتاب شؤون الموظفين.
  • وظيفة أمين مستودع.
  • مهن كاتبي الحسابات.

شروط التسجيل في نظام السعودة 2023

حددت الوزارة عدة شروط يجب توافرها على الأفراد الراغبين في الالتحاق بالعمل في نظام السعودة، سواء من الرجال أو النساء، حيث تشمل ما يلي:

  • يشترط أن يتجاوز عمر المتقدم 40 عامًا، وكذلك لا يقل العمر عن 18 عامًا.
  • يجب ألا يقل الراتب عن الحد الأدنى، وهو 2000 ريال سعودي.
  • تقديم كافة الأوراق والمستندات المطلوبة، مثل صورة من رقم الآيبان البنكي، وكذلك صورة من بطاقة الأحوال.
  • يشترط تسجيل رقم الجوال.

عقوبة مخالفة نظام السعودة

عند مخالفة قرارات السعودة 2023م، يتم فرض غرامة مالية وفقًا لما أعلنته الوزارة، وذلك على النحو التالي:

  • دفع غرامة مالية قدرها 20000 ريال سعودي، في حال توظيف الأجانب في المهن المسعودة.
  • يتم دفع غرامة قدرها 10000 ريال سعودي، وذلك عند توظيف الرجال في وظائف خاصة بالنساء.
  • يلزم صاحب العمل بسداد غرامة قدرها 5000 ريال سعودي، وذلك في حالة امتناعه عن إعطاء الموظفين الذين تركوا العمل الشهادات الخاصة بهم.
  • سداد غرامة بقيمة 10000 ريال سعودي، في حالة توظيف العامل في أحد المهن المسعودة، بالإضافة إلى تحمله كافة التكاليف من قبل صاحب العمل.
  • يتم تحميل غرامة قدرها 5000 ريال سعودي على صاحب العمل، في حالة حجز راتب العامل، أو جزء منه، أو عند توظيف أحد بدون عقد عمل، أو في حالة عدم تسجيل العقد بشكل رسمي.