كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين من الأمور التي يجب أن تعطى لكل من يخدم الوطن، ويسمى “نظام التقاعد” عند منح المكافأة بعد انتهاء مدة الخدمة، يختلف مقدار مكافأة نهاية الخدمة حسب الرتبة ومدة الخدمة، من خلال هذا المقال سوف نتعرف كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين.
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين
يحصل جميع الموظفين على مكافأة نهاية الخدمة في نهاية فترة خدمتهم ويتم دفع المكافأة دفعة واحدة، وقد أوضحت الوزارة كيفية احتسابها على النحو التالي:
- في البداية، عليك الذهاب إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- بعد ذلك اختر نوع العقد سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة.
- حدد السبب المرتبط بالإنهاء وأدخل راتبك الأخير.
- ثم أضف “سنوات الخدمة”، ثم الأشهر ، و “الأيام”.
- وبعد ذلك ستجد رمز “يساوي” أخضر ، انقر فوقه وستظهر قيمة المكافأة.
قيمة المكافأة الكاملة والثلثين والثلث
بناءً على سنوات الخدمة، تكون قيمة مكافأة نهاية الخدمة كما يلي:
- إذا اختلفت مدة الخدمة من سنتين إلى خمس سنوات، يضرب الموظف الراتب الأساسي في عدد أشهر الخدمة ويقسم على 12.
- أما في الحالة الثانية، إذا كانت مدة الخدمة بين 5 و 10 سنوات، يتم احتساب المكافأة بضرب الراتب الأساسي في عدد أشهر الخدمة، وقسمة 12، وضربها في 2 للحصول على الثلثين.
- إذا وصلت مدة الخدمة إلى عشر سنوات، فإن قيمة مكافأة نهاية الخدمة هي الراتب الأساسي مضروبا في عدد الأشهر خلال مدة الخدمة، مقسوما على 12 ومضروبا في 3 للحصول على قيمة الأجر كاملة.
سن التقاعد للعسكريين
كما أوضحنا سابقًا، تختلف سن التقاعد حسب الوظيفة والرتبة العسكرية، على النحو التالي:
- الملازم: تقاعد الجنود في 44 ، والطيارون في 42.
- أما رتبة النقيب: سن التقاعد 48 للعسكريين و 46 للطيارين.
- رائد: جميع الضباط 48 سنة.
- ورتبة المقدم: سن التقاعد للضباط والطيارين 50.
- العقيد: سن التقاعد 54 للضباط و 52 للطيارين.
- ورتبة العميد: سن التقاعد 56 للضباط و 54 للطيارين.
- بالنسبة فريق وما فوق، لا يوجد حد معين للسن للإحالة والتقاعد، لكن قرار الإحالة يكون في يد وزير الدفاع فقط.