قبل الإيداع بساعات قليلة “المؤسسة العامة للتقاعد” تحدد رواتب المتقاعدين متى تنزل شهر سبتمبر

وضحت المؤسسة العامة للتقاعد لكل من يرغب في الاستفسار عن رواتب المتقاعدين متى تنزل والتي تتم نزولها في يوم 25 من كل شهر ميلادي، ووضعت المؤسسة بعض الشروط والضوابط الخاصة لكل من يستحق تلك الرواتب، حتى يصل الدعم المالي لمستحقيه من كبار السن والمتقاعدين عن العمل سواء بانتهاء الخدمة أو بسبب الإصابة أو العجز التام عن العمل، وقد تم الاعلان عن مواعيد الصرف التي يتم إيداعها بشكل شهري ثابت لتصل لهم في موعد محدد دون تأخير، وقد يختلف موعد الإيداع إذا صادف يوم 25 في الشهر الميلادي يوم عطلة أو إجازة رسمية وهنا قد يتم تأجيل الراتب أو تقديمه تبعا إلى  التقويم السعودي الهجري والميلادي، وللتعرف على موعد إيداع رواتب المتقاعدين يمكنكم متابعة السطور القادمة.

رواتب المتقاعدين متى تنزل

تم تحديد مواعيد رواتب المتقاعدين متى تنزل والتاريخ النهائي لنزولها، والمحدد في يوم 25 من كل شهر ميلادي، والتي تكون على النحو التالي:

  • يتم إيداع رواتب المتقاعدين لشهر سبتمبر الجاري في يوم الأحد 25/9/2022م، الموافق 29 من شهر صفر 1444هـ، أي أن المتبقي على موعد الصرف هي ساعات قليلة فقط.
  • كذلك يتم إيداع رواتب المتقاعدين شهر أكتوبر في يوم الثلاثاء 25/10/2022م، الموافق 29 ربيع الأول 1444هـ.
  • كما يتم إيداع رواتب المتقاعدين لشهر نوفمبر في يوم الخميس 24/11/2022م، الموافق 30 ربيع الثاني 1444هـ، نظرا إلى أن يوم 25 يصادف يوم الجمعة لذلك تم تقديم موعد الصرف ليصبح الخميس 24 بدلا من الجمعة 25.
  • يتم إيداع رواتب المتقاعدين لشهر ديسمبر في يوم الأحد 25/12/2022م، الموافق الأول من جمادى الأولى 1444هـ.

الفئات التي تحصل على رواتب المتقاعدين

حددت المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية، مجموعة من الفئات المستحقة لدعم التقاعد وهم ما يكونوا على النحو التالي:

  • من الفئات المستحقة لدعم المتقاعدين هم الأشخاص الذين انهوا خدمتهم وأحيلوا إلى سن التقاعد وذلك في أي فترة من فترات الخدمة.
  • الموظفون من قاموا بنهي خدمتهم بشكل مبكر، لأي سبب، ويشترط أن لا تقل فترة خدمته عن 25 عام.
  • لمن يتم فصله تماما عن العمل، مهما وصلت الخدمة التي قام بقضائها، ويشترط أن يكون تم فصله بسيادة حكومية.
  • المتوفي والذي كان يحصل على نسبة معاش بقيمة 40%، من قيمة الراتب الأصلي له في العمل.
  • الموظف الذي تم إنهاء خدمته بسبب تأديبي أو بقرار سيادي من الدولة.
  • وأيضًا الموظف الذي تم إحالته للتقاعد من جهة حكومية، بشرط أن لا يقل فترة خدمته عن عشرون عام.