قررت وزارة الموارد البشرية فتح باب التسجيل في برنامج جدير المنتهي بالتوظيف لشباب الجامعات حديثي التخرج، فهو برنامج تدريبي على رأس العمل ينتهي بالتوظيف المباشر لمجتازي البرنامج بنجاح، مستهدفة تدريب الشباب المتميزين من حاملي مؤهل البكالوريوس والماجستير، وتأهيليهم لسوق العمل، من طريق التدريب والتأهيل في التخصصات المستهدفة التي يحتاج إليها سوق العمل، حيث يساعد برنامج جدير المتقدمين على معرفة سوق العمل واحتياجاته، ثم تعزيز المهارات والقدرات، وعلى هذا إثقال المواهب التي تساهم بشكل أو بأخر في ازدهار اقتصاد الملكة، ما يحقق إحدى ركائز مستهدفات المملكة 2030، وبناء على ذلك حددت الوزارة شروط برنامج جدير والتخصصات المستهدفة لذلك.
التسجيل في برنامج جدير
يفتح باب التسجيل في برنامج جدير يوم الأحد الموافق 6 أغسطس 2023، عبر بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويستمر التقديم مفتوح أمام الشباب الذين تنطبق عليهم الشروط حتى تاريخ 14 أغسطس، وقد أكدت الوزارة على أهمية إنشاء حساب في منصة جدارات المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف؛ لأن انعدام فتح حساب في جدارات يتسبب في عدم الوصول إلى برنامج جدير، مشيرة إلى مراحل التقديم؛ التي تبدأ دخول منصة مسار من النفاذ الوطني، ثم فرز الطلبات والترشيح المبدئي، ثم الاختبارات السلوكية والمقابلات الشخصية، ثم مرحلة الترشيح النهائي وتوقيع العقد.
كيف اسجل في برنامج جدير
- فتح رابط برنامج جدير الموارد البشرية.
- الدخول ثم البحث عن برنامج جدير في قائمة الوظائف.
- دخول منصة مسار عن طريق النفاذ الوطني.
- الضغط على خِيار الباحثين عن عمل من قائمة برنامَج تأهيل المتميزين جدير.
- تحديد الإعلان، ثم التقديم على برنامج جدير.
- ترتيب الرغبات عن طريق السحب والإفلات.
- الضغط على زر التسجيل.
برنامج جدير الموارد البشرية
يجب على المتقدم الذي يرغب في التسجيل في برنامج جدير الموارد البشرية أن يوفر المستندات المطلوبة التي حددتها الوزارة، من؛ صورة من بطاقة الهوية، والسيرة الذاتية باللغتين العربية والإنجليزية، إضافة لتلك صورة طبق الأصل من شهادة التخرج والسجل الأكاديمي، ونسخة من اختبار اللغة الإنجليزية، وأخيرًا شهادة المعادلة في حالة صدور المؤهل من خارج المملكة، وقد أكدت الوزارة أن المقبولين يحصلون على مزايا عدّة؛ أبرزها تدريب على رأس العمل، دورات احترافية، والتوظيف المباشر في قطاعات الوزارة في نفس التخصصات المستهدفة بنظام التعاقد، على أن يتم التعيين من المرتبة السادسة حتى الثامنة، كما يتم إضافة درجتين للمتقدم الذي يشغل وظيفة بنفس التخصص.