في حالة عدم الأهلية .. “الموارد البشرية” توضح كيفية تقديم اعتراض الضمان الاجتماعي بالخطوات والتفاصيل

اعلنت وزارة الموارد البشرية عن صدور نتائج أهلية الضمان الاجتماعي الدفعة 20 دورة شهر اغسطس 2023 وذلك بتاريخ اليوم الجمعة الموافق 28 يوليو 2023، ودعت كافة المستفيدين للتحقق من استحقاقهم لمعاش هذا الشهر من عدمه، ولغير المؤهلين سمحت الوزارة لهم بتقديم طلب الاعتراض على عدم الأهلية من خلال المنصة الإلكترونية وفقًا لما يلي.

تقديم اعتراض الضمان الاجتماعي

وفقًا لما اوضحته وزارة الموارد البشرية يمكن لاي مستفيد تقديم طلب اعتراض على عدم الأهلية بالضمان الاجتماعي المطور علي النحو التالي :

  • قم بالتوجه إلى منصة الدعم والحماية الإجتماعية.
  • ثم قم بالنقر على برامج الدعم الخاصة بي.
  • ثم قم بالنقر على نظام الضمان الاجتماعي المطور.
  • ثم قم بتسجيل الدخول من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • ثم قم بتحديد الأهلية والاستحقاق .
  • ثم قم بتحديد استعراض تفاصيل دورة الأهلية .
  • وقم بالاطلاع على عدم أسباب الأهلية.
  • ثم قم بالنقر على تقديم طلب الاعتراض مع إرفاق كافة الملفات اللازمة حسب الاعتراض.
  • ومن ثم قم بالنقر على ايقونة تسليم الاعتراض.

ماذا يحدث بعد قبول الاعتراض في الضمان الاجتماعي؟

ابانت الوزارة في حالة قبول اعتراض المستفيد بالضمان الاجتماعي وتحول حالة الاعتراض إلى “قبول نهائي”، يستطيع المستفيد الاستعلام عن نتيجة الاعتراض مباشرة من خلال المنصة الإلكترونية، ومن ثم سيدرج ضمن قائمة الأسر المؤهلة التي يعلن عنها شهريًا بتاريخ يوم 27 من كل شهر ميلادي، وسيتم صرف المعاش بالدفعة المعوض في الشهر التالي بتاريخ اليوم الأول من كل شهر ميلادي الموعد المحدد لصرف المعاش دوريًا.

ما هي حالات ايقاف الضمان الاجتماعي؟

فيما حددت وزارة الموارد البشرية حالات ايقاف معاش الضمان الاجتماعي المطور عن المستفيدين وفقًا لنص المادة 17 علي النحو التالي :

  • اذا سقط أحد شروط الاستحقاق عن المستفيد.
  • اذا ثبت عدم صحة البيانات المفصح عنها داخل البرنامج.
  • اذا لم يلتزم المستفيد بخطة تأهيله.
  • اذا تم تنازل المستفيد عن المعاش.
  • اذا تأخر المستفيد عن تحديث بياناته أكثر من 30 من تاريخ إبلاغه.
  • إقامة المستفيد إقامة دائمة في أحد المراكز الإيوائية أو العلاجية.
  • إذا ثبت أن المستفيد القادر على العمل لم يلتزم بالآتي:
    • البحث عن عمل.
    • قبول عروض العمل وقبول فرص التدريب المناسبة.
    • عدم التقدم إلى منصات التوظيف المعتمدة في الوزارة.