أعلنت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية أنها سوف تعاقب جميع موظفي القطاع العام والخاص والخدمة المدنية، بسبب التغيب عن العمل بعد عطلة عيد الأضحى، وتقوم الوزارة بفرض تلك العقوبة على جميع الوزارات والدوائر الحكومية، وقد قامت الوزارة بالإعلان عن تلك العقوبات وفقا لقانون العمل السعودي وذلك حتى لا يكون هناك تغيب معتمد عن العمل بعد العطلة تحت أي سبب .
عقوبة الغياب بعد إجازة العيد في السعودية
وعلى صعيد متصل أوضحت هئية التحقيق والرقابة بوزارة الموارد البشرية أن كافة فرق التفتيش بالقطاعات الحكومية والقطاع الخاص، سوف تعمل على مراقبة عمليات حضور وانصراف مختلف العاملين في تلك القطاعات مع التدقيق في عمل الموظفين، منذ بداية العمل حتى نهاية وذلك من السابعة والنصف صباحا حتى الثانية والنصف ظهرا وذلك للعمل على تحقيق مصالح المواطنين وعدم تعطيلها .
مدة عقاب التغيب من العمل في السعودية بعد إجازة العيد
فرضت السلطات في المملكة العربية السعودية عقوبات بالسجن لمدة يومين على موظفيها بتهمة التغيب عن يوم واحد في العمل بعد عطلة عيد الأضحى المبارك، على أن تستمر تلك العقوبات حتى يوم 29 يوليو 2022 مع اتخاذ كافة التدابير وعدم التسامح مع الموظفين المتغيبين عن العمل، بشكل معتمد وبدون عذر مرضى مقنع تقتنع به فرق التفتيش والمراقبة التابعة لوزارة الموارد البشرية
أهداف عقوبة الغياب بعد إجازة العيد في السعودية
ومن الجدير بالإشارة إلى أن هيئة التحقيق والرقابة السعودية والتابعة إلى سلطة وزارة الموارد البشرية، قد أعلنت عن أن عملية تطبيق قرارات العقاب على الموظفين المتغيبين، بعد عطلة العيد يأتي من أجل تحقيق عدد من الأهداف المهمة للوزارة وهي على النحو التالي :-
- العمل على الحد من ظاهرة تغيب الموظفين عن العمل بعد العطلات الطويلة
- عد تعطيل مصالح المقيمين والمواطنين في المملكة العربية السعودية
- زيادة القدرة الإنتاجية للموظفين وإعادة الانضباب للعمل بعد العطلات الطويلة
- المراقبة على أسلوب العمل وطريقة تقديم الخدمات للمواطنين
- تحسين وتطوير البيئة التي يعمل فيها الموظف وحل كافة المشاكل والعراقيل التي تواجه من أجل تطوير خدمات القطاع العامل به