قامت وزارة التعليم السعودي عن إمكانية إدخال الأداء الوظيفي الجديد للاداريين ١٤٤٣ إلكترونيا من خلال النظام الخاص فارس حيث يشمل كافة الدرجات الوظيفية ويشمل تقييم الموظفين للحفاظ علة الانضباط الخاص بتلك الفئة من الموظفين الحكوميين، ويتم هذا من خلال خطوات سهلة توفر الوقت والجهد على كافة المتقدمين من الإداريين وعدم التكدس والازدحام في المكاتب الحكومية، وتقوم تلك المنصة بتقديم العديد من الخدمات الخاصة بهذا، ومن أهم الخدمات التي تقدم من خلال هذا النظام الترقيات المستحقة وهذا دون أدنى تأخير مع ضرورة الالتزام بإدخال كافة البيانات اللازمة وإرفاق المستندات التي تدعم الحصول على تلك الترقية بجدارة.
الاستعلام عن الأداء الوظيفي الجديد للاداريين ١٤٤٣
يتم تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية عبر نظام فارس الخاصة بفئة الإداريين، حيث يتم الجميع بالاستعلام عن الكادر الخاص به عبر الشبكة العنكبوتية دون عناء أو بذل جهد، وهذا من خلال خطوات تتمثل فيما يلي:
- تسجيل الدخول إلى المنصة الإلكترونية “نور“.
- ومن ثم الدخول المباشر إلى الرابط الخاص بالخدمة الاستعلامية “نظام فارس”.
- كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالحساب الشخصي.
- ثم أعد كتابة الرمز المرئي والموضح على الشاشة في المكان المخصص له بطريقة صحيحة.
- اضغط على الأيقونة الخاصة “صلاحية البيانات”.
- قم بتحديد الملف الشخصي وكافة البيانات الخاصة به.
- سيقوم الرابط بعرض كافة البيانات الخاصة بالأداء الوظيفي.
- من بين الخدمات المقدمة اضغط على “اختيار التقرير”.
- وأخيرا عليم باستعراض الأداء الوظيفي الجديد.
نظام الأداء الوظيفي الجديد
يعتبر النظام الجديد لكافة الإدرارين الخاضعين لوزارة التعليم السعودي Job Performance تقييما متميزا لقيام الموظف الحكمي بكافة المهام والواجبات الخاصة به على أكمل وجه وهذا دون أدنى تقاعس، فيتم إدخال كافة البيانات الخاصة بالإداري وكتابة الاسم رباعيا وبيان بالمسمى الوظيفي الذي يشغله تفصيليا، كما يتم توضيح وإرفاق كافة المستندات الخاصة والتي تثبت الدورات التدريبية وتاريخ الحصول عليها، ويساعد هذا التقييم الإلكتروني المتميز في تنمية المهارات الخاصة بتلك الفئة والعمل على التنافس الشريف الذي يهدف إلى الصالح الشخصي والذي يأتي بدورة في صلاح المجتمع السعودي ككل.